“四措”抓实驻村干部管理考核

本报讯 为确保各驻村工作队工作职责划分到位、工作力量覆盖到位、工作任务落实到位、工作成效体现到位，今年，红原县坚持强管理、明职责、建机制、强保障全面加强贫困村驻村工作队管理考核。

严格落实请销假和日常考勤制度，对未履行请销假手续、擅自离岗，驻村时间未达到相关规定的，严肃追究问责并作出相应处理。制定针对性的帮扶措施，全面推动驻村帮扶责任落实到位、工作开展清晰有序、群众满意度有效提升。加强与各类帮扶力量的对接，健全完善考勤管理制度，落实驻村工作队的纪律管理、考核评价、奖惩激励机制。县财政、县委组织部解决队员工作经费、各项津补贴，各乡镇党委、政府落实食宿保障，确保工作队安心驻村、静心帮扶。

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