金川县“三个坚持”落实人才工作任务

本报讯（叶超）近年来，金川县始终以党管人才为原则，加强分类指导、监测评估，督促各级各部门落实人才工作任务，深入探索研究“引、育、管、留、用”并重的人才工作模式。

坚持强化领导增进工作合力，始终把人才工作作为部门的重点工作来抓，坚持“一把手”抓“第一资源”的原则，建立县级领导干部联系服务优秀人才制度，通过定期走访、谈心谈话等方式帮助优秀人才解决工作、生活实际困难。坚持完善政策构建人才框架，组织力量开展全县人才资源普查，出台相关文件，实施“合同聘用”制度，探索新型的人事管理，建立“人事代理”制度等，人才工作制度体系基本建立。坚持典型带动营造良好氛围，大力宣传县内专家、创新创业领军人才等优秀人才的先进事迹，努力形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会风尚。

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