▲九寨沟县创作法治文化作品，利用白马藏族琵琶弹唱宣传依法治国方针政策     ?九寨沟县在村社区设立法律图书角 &nbs

▲九寨沟县创作法治文化作品，利用白马藏族琵琶弹唱宣传依法治国方针政策

?九寨沟县在村社区设立法律图书角

▼九寨沟县在黑河乡达舍寨村开展法治宣传活动

▲九寨沟县法治文化长廊

【案例简介】

2015年8月29日，九寨沟县保华乡灵保村村民杨云成受雇为九寨云顶项目部玻璃供应商卸载玻璃，在卸载过程中，玻璃掉落不慎砸伤杨云成，造成杨云成身体多处受伤，玻璃供应商将其送到九寨沟县人民医院治疗。2015年9月6日玻璃供应商找到杨云成亲属要求签订一次性赔偿协议了结此事，但双方就如何赔偿及协议条款内容发生纠纷。【案例过程】

为维护稳定，保障双方当事人合法权益，保华司法所工作人员积极联系保华派出所，立即开展调查。事故发生后，杨云成的亲属担心玻璃供应商不积极治疗杨云成的伤，就将玻璃供应商的货车扣留了，在没有治疗好杨云成的伤前不准其离开，玻璃供应商为了能尽快开走货车，准备一次性赔偿杨云成的医疗费、误工费等费用，以了结此事。杨云成同意一次性赔偿，但是杨云成的妻子和女儿觉得玻璃供应商赔偿的金额不足以支付后期治疗的费用，以及要求在签订的赔偿协议中写明“一次性赔偿后杨云成不得以任何理由和借口找玻璃供应商的麻烦，不得再向玻璃供应商要求支付其他费用”的条款有失公平，对以后发生后遗症没有保障；玻璃供应商又担心如果在协议中不写明上述内容，对方会以此次事故为由经常找他们的麻烦，至于赔偿金额，玻璃供应商觉得造成杨云成受伤是另一个帮工李某没有扶好玻璃造成的，李某也应该承担一定的责任，杨云成则认为是玻璃供应商没有按要求装车才使未卸载的玻璃从车上滑落致自己受伤，所有的责任应该由玻璃供应商承担，双方各执一词、争论不休。

司法所工作人员在了解清楚事情的经过及双方的顾虑后，给双方讲解了相关法律法规知识，根据劳动合同法的规定，杨某受雇为玻璃供应商卸载玻璃，双方虽没有签订劳动合同，但双方已形成了雇佣关系，杨云成是在玻璃供应商雇佣卸载玻璃过程中受伤，《工伤保险条例》第四条规定用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害；《工伤保险条例》第十四条规定职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤；职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治;《工伤保险条例》第三十条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。在讲解了相关法律法规知识后，司法所人员还到杨云成的主治医生处了解杨云成的伤情治疗情况以及可能造成的后遗症，在了解到杨云成的伤情已基本好转，后期修养一个月后就不会有严重的后遗症时，司法所人员根据《2015年四川省人身损害赔偿标准》重新计算了赔偿金额，并本着公平公正的原则，不偏袒任何一方，为双方重新修订了工伤赔偿协议书，最终双方达成一致。【案例结果】

在了解了事情的来龙去脉后，司法所工作人员动之以情、晓之以理，耐心开导双方当事人，并从法律角度详细讲解了工伤损害赔偿标准、合同法等法律知识，通过耐心细致的讲解，促使双方沟通交流，化解矛盾，最终双方达成一致协议，由玻璃供应商赔偿杨云成医疗费、护理费、误工费等费用合计人民币23800元并当场支付。至此，一起工伤事故赔偿纠纷圆满化解。【案例点评】

这是一起典型的劳务用工关系中因工受伤引起的赔偿纠纷。这起纠纷之所以能迅速得到圆满解决，是在司法所、派出所、乡调委会等多部门倾力协作下，有理有据、耐心细致、合法合理的调解结果。

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