三大实招激励干部担当作为

本报讯（孟世琴） 今年以来，理县坚持“严管与厚爱相结合，激励与约束并重”原则，营造干部队伍“敢拼、能拼、爱拼”新气象，努力提振干部队伍干事创业积极性，激发干部担当作为动力源泉，取得良好实效。

坚持用管结合，让干部“敢拼”有方向。坚持重实干重实绩的选人用人导向，突出政治标准，以事择人，全方位、多角度、近距离考察接触干部，鲜明亮出干部优与劣的标尺、“上”与“下”的准绳；提升能力素质，让干部“能拼”有信心。坚持将干部理论学习、业务培训和实践锻炼有机结合，不断提升干部理论素养和工作本领，强化专业知识培训，以“走出去、请进来”的干部培训学习方式，组织干部赴浙江等地考察学习，选派52名优秀干部到清华大学进行县域经济建设专班研修；注重关爱激励，让干部“爱拼”有干劲。努力营造干部安心安身安业干事环境，结合实际制定《理县正向激励17条措施》，并在实施过程中不断更新和完善，进一步做深做细干部暖心工作，探索建立干部心理健康服务保障体系，定期为干部职工开展健康体检。

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