马尔康市念好“三字诀” 提升年轻干部能力

本报讯（恩波斯甲）近年来，马尔康市始终坚持以建设一支高素质专业化干部队伍为目标，通过多维度“选”才、多岗位“炼”才、多平台“用”才，为建设马尔康“一城一市三地”提供人才保障。

多维度“选”才，该市制定《新时代治蜀兴川执政骨干递进培养马尔康市计划实施方案》，通过优秀年轻干部铸魂工程遴选出一批政治坚定、敢于担当、群众认可的年轻干部，不断加强后备干部队伍建设，实现干部队伍不断层。多岗位“炼”才，采用领导推荐、干部自荐的方式，帮助年轻干部树立起良好的工作作风。同时，结合嵊州市、崇州市对口帮扶马尔康市，每年选派优秀年轻干部赴两市在不同岗位轮岗，学习优秀工作经验、扩展工作思维。多平台“用”才，建立马尔康市年轻干部管理数据库，强化干部跟踪管理，对考察过程中的优秀年轻干部，要敢于“放担子”。

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