扎实做好选调生“育、管、用”工作

本报讯（刘海波）近年来，壤塘县始终把选调生工作作为推动干部队伍年轻化、知识化、专业化进程的一项重要举措，精心培育、严格管理、大胆使用，扎实推进选调生“育、管、用”工作。

增强综合素养，把选调生培训纳入干部教育年度培训计划，每年专题开展新录用选调生岗前调训，安排多岗位历练，调动和激发选调生工作积极性，丰富其工作阅历；“严管+厚爱”并行，将选调生放在能发挥自身专业特长和优势的岗位，同时为每名选调生确定一名县级领导、一名乡镇主要负责人和一名组织部机关干部进行结对帮扶，帮助他们总结提升，做到“雄其心、壮其志、分其忧、关其情”；激发队伍活力，在坚持标准和原则的前提下，优先提拔使用优秀选调生，最大限度激活选调生个人潜在能力和队伍整体活力，树立“早压担子早成才”理念，大胆提拔德才兼备、群众拥护、实绩突出的年轻选调生，激发干事创业的热情。

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