松潘县“三种模式” 建强村级干部队伍

本报讯（杨骁）“去年创建‘三星级’党支部已经成功，今年我们肯定要爬坡上坎加把劲，往“四星级”、“五星级”支部的标准上创建……”日前，松潘县川主寺镇五间房村党支部书记候建军正在按照惯例一年一度向全村党员及村民代表述职，规划着村支部的重点任务。

自松潘县在建强村级干部队伍工作上推行“三种模式”即：“领头雁”模式育强百名支部书记、“搭梯子”模式储备百名后备干部、“螺丝钉”模式培育百名村民组长后，持续深化乡（镇）党委书记定期与村党组织书记交心谈心、村党组织书记每年向乡（镇）党委、党员大会述职、党员积分评星等措施，积极拓宽选人视野，为147个村（社区）配备300余名村级后备干部并实行“一对一”“多对一”帮带制度，落实群众推荐、本人自荐、支部考察、村民推选的方式选拔300余名村民小组长，逐步为该县打造了一支敢担当有作为、过得硬能打胜仗的村级干部队伍。

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