汶川县加强干部选拔 任用工作科学化水平

本报讯（覃纯凯）今年以来，汶川县进一步完善了“家属谈话”制度，提高了干部选拔任用工作科学化水平。

汶川县干部任前家属谈话由组织部长对家属进行一对一谈话，谈话主要询问干部家庭情况、询问家属对此次干部提拔的态度、强调干部及家属廉洁自律的重要性，通过谈话更全面地掌握提拔干部各方面的情况，明确新岗位工作要求，争取家属支持，同时进一步增强干部和家属的廉政意识和纪律意识，让家属成为监督者，时刻监督提醒。

据了解，今年以来，该县共访谈提拔干部家属12人，对干部工作之外的动态情况、生活圈、社交圈进行全面掌握，让干部任用更加科学，同时对树立清廉家风、拓宽监督视野起到了促进作用。

新闻推荐

汶川县人民法院 首次实现无纸化审判

本报讯（贾思雨）3月28日，汶川县人民法院刑庭对一起受贿罪进行了公开开庭审理。与以往案件审理不同的是，该案实现了以电子卷宗...

汶川新闻，故乡情，家乡事！不思量，自难忘，梦里不知身是客，魂牵梦萦故乡情。汶川县，是陪我们行走一生的行李。