汉阴国税:绩效管理助推工作提质增效

本报讯（汪斌 记者 王伟）宽敞明亮的大厅，配套齐全的全职能服务窗口，热情为纳税人办理各种业务的办税人员、井然有序的工作氛围——这是记者日前在安康市汉阴县办税服务大厅看到的景象。

据了解，今年以来，汉阴县国税局坚持以改革创新为动力，以绩效管理为“指挥棒”，全力以赴强征管抓收入，凝心聚力用政策促发展，务实创新优服务提效能，正风肃纪严队伍强素质，攻坚克难、奋发有为，各项工作取得了新成效，上半年，累计组织税收收入3230万元，同比增长17.58%，增收483万元，实现了时间、任务“双过半”。

针对绩效管理考评主体及实施框架较为复杂的问题，汉阴县国税局跳出以往单纯绩效考核的思维定式，按照“突出重点、分级管理、简便易行、务实管用”的原则，围绕“岗责明晰、职责明确、指标对接、清单管理、台账记录、争先创新”24字方针，历经反复调研、多方论证、几番修订，制定下发了系统、机关（分局）、个人三个层面的绩效管理系列制度办法和配套措施，并组织编印了《绩效管理工作手册》，建立了一套完整管用体现绩效管理导向的制度体系和管理流程，为绩效管理工作有序运转提供了制度保障。“汉阴县国税局以《手册》的形式，将绩效管理工作制度、指标、任务等全面整理收集规范，做到了人尽其责、人尽其用，有效推进了绩效考核任务在本单位的落地生根。”日前，安康市国税局局长张大峰对汉阴县国税局绩效管理工作给出了上述的充分肯定。

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