汉阴 “三项机制”让帮扶干部愿干事能干事

汉阴 “三项机制”让帮扶干部愿干事能干事

本报讯（通讯员 秦小娟 罗瑞）今年，汉阴县通过考核引领、制度支撑、奖惩兑现等方式，对64名优秀干部提拔重用，充分运用“三项机制”调整干部占比达59%，让全县干部在脱贫攻坚主战场上想干事、肯干事。

该县不仅明确以扶贫绩效考核结果和年度目标责任考核、县域经济社会发展监测考评作为“三项机制”实施的重要依据，而且推行“三项机制”季度考核点评制度，对各镇各部门运用“三项机制”、聚焦“追赶超越”等情况予以督导评价。

为打赢脱贫攻坚战，该县从脱贫攻坚一线选拔重用优秀干部，全县共增设脱贫攻坚科级职数6名，事业编制7名，同时从各镇各部门共选拔97名干部到村任第一书记，141名干部任驻村工作队员，选调45名后备干部到脱贫攻坚一线任职，抽调22名干部到脱贫攻坚指挥部工作，调整提拔的干部中文飞等7人直接到脱贫攻坚指挥部任职，曾敏、俞明喆等9人选派到各镇进行扶贫挂职，让他们在田间地头练作风、长才干。

新闻推荐

安康汉阴实施6大贫困村建档立卡项目 总投资1.43亿元将惠及六万余贫困人口

刘帅记者李孝华据安康市汉阴县政务服务中心公共资源交易室统计数据显示，截至9月，汉阴县共启动完成6大贫困村建档立卡项目，涉及财政资金1.4351亿元，目前所有项目都已陆续启动开工，预计年底之前可投入使...

汉阴新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播汉阴县正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。