高新区以培训软实力带来发展新动能

本报讯（记者 良军 通讯员 苏玫）近年来，安康高新区通过在干部职工中举办经济管理、项目建设、招商引资、群众工作、党政管理等各类专题培训，逐步使抓学习、强本领、谋发展成为工作新常态。

按照发展的新要求，该区每月组织全体干部职工、驻区单位负责人、“四上”企业负责人、村“两委”干部集中参加“高新区干部职工学知识、拓视野大学堂”。截止目前，共举办专题培训32期，7638人（次）参加。通过举办“高新创业大讲堂”，发挥远程电教设备、电视、微博、微信、网站等优势，第一时间搜集时政要闻、政策理论、名家讲坛等视频资料在微博、微信、门户网站及电教设备上宣传。先后选派53名干部赴沿海发达城市、西高新等地参观学习拓宽视野。党群办出台了《高新区干部教育培训计划》，优先预算安排教育培训经费，把培训任务完成情况列入基层党建、年终考核，有效调动干部职工积极性，并对参训情况、考勤纪律等定期通报。通过邀请专家学者现场授课，现场分析解决难题的“动态”教学模式，采用研讨式、问答式、案例式等方法，加强教员与干部的互动，近三年来，累计组织县级领导干部脱产培训23人次，举办各级各类培训班43期，培训县处级干部243人次、科级干部963人次、其他干部职工6432人次，凝聚起追赶超越走前列的强大动力。

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