市人社局硬措施给力脱贫攻坚

本报讯（通讯员 胡鹏）今年以来，市人社局细化任务、狠抓落实，全力推进脱贫攻坚。

理顺机制，充实力量。围绕全村59户贫困户脱贫目标，成立了“一把手”挂帅的市人社局脱贫攻坚工作领导小组和9个工作组，制定下发《关于做好脱贫攻坚工作的通知》，设立了王家河村脱贫攻坚指挥所，确定59名科级领导干部结对帮扶59户一般贫困户，人社系统全体干部参与驻村扶贫，还抽调了3名干部常年驻村，确保“脱贫不漏户，户户有干部”。

建档立卡，挂牌作战。建立王家河村脱贫攻坚指挥所，按照“挂图作战”的要求，精心谋划脱贫作战图和责任清单图，制订了精准脱贫工作手册和贫困人口帮包图，绘制扶贫项目分布图和产业发展规划图，详细列出了帮包政策、贫困户基本情况和工作措施、实施内容、工作目标及完成时限等情况，目标清楚、任务明确，解决“对谁扶、由谁扶、怎么扶”的问题。印制《安康市人力资源和社会保障局扶贫工作日志》，人手一份，确保干部职工扶贫政策熟、真心帮。完善《贫困户基本情况表》，入户干部逐户拍照并签字负责，确保真实可靠。

细化任务，落实责任。按照各科室主要职能突出9个脱贫攻坚工作重点，分别对应9个脱贫攻坚工作组，细化了9个工作组的目标任务，做到一项重点任务、一名责任领导、一个牵头科室，将脱贫攻坚任务细化落实到各工作组、各科室，明确牵头和配合责任科室，做到层层有责任，事事有落实，户户有干部。

精准施策，务求实效。将脱贫攻坚人社工作相结合，统筹特色产业、劳务技能、异地搬迁、教育助学、健康医疗、社会救助、兜底保障、返贫督导及各类社会保障机制和社会资源，根据每个贫困户的具体情况因户施策，确保贫困户实实在在享受到脱贫攻坚政策。

严肃纪律，严格考核。建立了脱贫攻坚考核和问责机制，明确责任人，签订“军令状”，明确任务，细化责任，对脱贫攻坚工作做出了明确的纪律要求，做到两个确保：确保干部严格遵守“八项规定”和党风廉政建设等有关规定；确保在基层工作时间全年不少于220天。

新闻推荐

市食品药品检验检测中心顺利通过资质认定现场评审

本报讯（通讯员沙晶）近日，省质监局评审组对市食品药品检验检测中心进行了资质认定现场评审。评审组根据《检验检测机构资质认定评审准则》等有关法律法规、标准和技术规范，通过听取汇报、现场观察、查...

安康新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是安康这个家。