“星”光闪耀

“车站重建了，候车厅桌椅都换新了，安检设备也配齐了，还有出租车新增至近百辆……”说起企业这些年的变化，白河安达运输公司一位老员工赞不绝口，语气中满是自豪。

如今的白河安达运输公司资产近亿，职工160多名，经营着跨省、跨市、县境内和城市出租客运，营运车辆已达130辆。公司的展示墙上挂满了“市级和谐企业”、“文明运输企业”、“工人先锋号”、“文明企业”等各类荣誉奖牌，公司党支部更是在2015年被评为“安康市四星级非公有制企业党组织”。

可是，谁能现在风光无限的四星级企业，也曾举步维艰，遭遇过几近破产的危机。白河安达运输公司的前身是地方国营运输公司，1998年改制重组，面临着下岗职工安置、企业融资改组和设备更新等一系列问题，再加上运输市场的全面开放，竞争日益激烈，险些让这个重组的企业再次破产。公司是如何度过这次危机，发展为现在的明星企业呢？安达运输公司董事长明勇是这样说：“企业的‘心\’散了企业就要散，只有稳住党支部这个政治核心，公司自然就会顺着健康的轨道发展下去”。

2003年安达运输公司党支部改选，32岁的明勇挑起了企业党支部书记和董事长的双重重担。他明确提出党支部就是企业的政治核心，要引领企业走上健康发展的道路，必须坚持党建工作和经济工作“两手抓、两手硬”。安达公司始终把“凝聚人心、创造价值”作为企业发展的核心理念。通过多次召开党员会议，他逐个找党员谈心谈话，党员的思想通了，又发动党员分头给企业职工做工作。这样，通过支部和党员的共同努力，人心稳定了，企业才得以正常运转。

在今年开展的“两学一做”学习教育中，公司党支部把“赶”作为其中的关键内容，开展了“立标杆，赶先进”活动，引导党员学习典型、追赶模范、成为先进。首先是树立标杆明方向，支部每年都会评选出优秀党员和模范职工，并在公司的宣传栏、微信群及QQ群等平台进行宣传，引导党员向先进学习。在第四次专题讨论中，将“如何向榜样看齐、做合格党员”作为专题，组织党员结合自身岗位进行积极讨论。针对公司近年来员工增多，素质层次不齐，出现的一些不文明驾驶、宰人拒客等现象，支部决定在全体职工、出租车司机、班线车驾驶员、车站站务组、公司各办中开展“党员先锋岗”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”等创建活动，促使广大驾驶员亮明身份、安全驾驶、文明行车，接受社会监督。通过评定，21名驾乘人员被授予“党员先锋岗”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”等荣誉称号。

随着市场竞争的愈发激烈，公司管理层意识到只有打造优秀的员工队伍，才能在发展中立于不败之地。近两百人的队伍，代表的是整个运输企业的形象，如何把这样一班人管理好，直接影响着企业的发展。支部决定从抓党员职工队伍入手，发挥党员的带头示范作用，通过党员影响职工，形成“正能量”的传递效应。支部组织党员开展“结对帮扶”活动，每名党员对10名非党驾驶员进行结对帮扶，对其进行技术指导，督导其文明经营、安全驾驶，并帮助这些驾驶员解决实际困难。今年9月支部又请来了省市相关专家，就安全生产知识进行专题培训。通过培训，帮助职工树立良好职业操守，提升综合素质，增强服务企业发展能力。

在党支部的引领下，公司积极开展回馈社会、奉献爱心活动。近年来，支部带领公司党员职工深入灾区抢险救灾，捐款捐物20余万元；捐资救助贫困大学生5名，资助现金53000元；慰问困难党员职工、退休职工26万余元；驾驶员主动交还乘客遗失物品127起，价值38万元；每年中、高考期间出租车免费接送考生2000余人次。

今年，安达支部投资100余万元，新修了党员活动室，购置投影仪、电视机和电脑等设备，将各项工作制度上墙，制作党务公开宣传牌，建设社会主义核心价值观示范点，集中展现企业发展历程和支部工作风采，真正成为“党建强、发展强”的运输行业龙头企业。

通讯员 徐保寿 涂梦洁

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