安徽试点技能培训一“码”通行

星报讯  在安徽洲峰电子科技有限公司，24名企业新员工在进行岗前技能培训前，轮流出示安康码及身份信息校验不再像以前一样需要手工签到、人工比对等。记者了解到，合肥市蜀山区人社局联合数据资源局，以“安康码”为切入点，实现技能培训学员信息校验与“安康码”核验融合应用，这也是安徽省首个实现一“码”通行的技能培训。

“前段时间，我们如果开展技能培训，需要出示安康码，员工手工签到，我们人工统计并比对相关信息，耗时耗力，而且纸质版本也容易丢失。”蜀山区人社局相关工作人员说。

为更好地开展技能培训工作，提升民生工程服务质量，蜀山区人社局联合数据资源局依托技能培训平台，运用大数据技术与“安康码”后台数据融合互通，通过智能终端设备替代了原有手工签到、人工统计、信息比对等的工作方式，大大减轻了管理难度和统计繁杂，同时提高了培训学员身份核验效率和身份鉴别精准度。

“参与培训的学员只要出示安康码和身份证，我们的设备就可以自动校验，显示他的健康状况、身份信息等，后期有考试的话还能自动记录考试成绩。”蜀山区人社局相关负责人介绍，安徽洲峰电子科技有限公司是试点公司，如果应用效果好，将进行全区推广。

记者在现场看到，合肥市大数据公司为蜀山区人社局量身定制技工大省技能培训平台，研发并集成“安康码”、身份证识别的便携式智能终端，借助智能终端和“安康码”实名数据实现培训人员的“安康码”核验、身份信息比对、电子签到，率先实现证、码“二合一”，扫码认证通过后，后台直接比对预存在平台中的培训班次及学员信息，极大简化了流程手续，同时也避免了因人工筛查可能出现的疏漏情况。

记者了解到，下一步，合肥市蜀山区人社局还将引入人脸识别，让参与技能培训的学员无感通行，“就像正常路过一样，不需要特地停留，也不需要出示相关信息。”

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