平利建立健全干部鼓励激励机制

本报讯（通讯员 潘葆春 沈奕君）“小卢当副镇长了，组织还是有眼光。”城关镇张大妈说。张大妈嘴里的小卢叫卢大成，是原来的平利县城关镇党政办干部。在任期间，爱岗敬业、服务群众、工作责任心强，群众一喊叫到，被形象的称为“卢叫到。”多次得各级好评，三年协调化解处理集体访40余批次，个体访200余人次，办理各类信访回复近百件。由于城关镇连续三年目标责任考核获全县综合考核优秀等次。平利县根据《陕西省党政干部鼓励激励实施办法<试行>》，对卢大成同志予以提拔重用，提拔为平利县城关镇党委委员、副镇长。

像卢大成这样的，还有提拔为平利县兴隆镇组织委员的袁兴萍，从大学生村官到长安镇镇长助理、经发办主任，再提拔到城关镇任副镇长的汪晓军。

平利县以评优选先、考核奖励和选拔重用为抓手，制定鼓励激励机制具体办法，加大对奋发有为、业绩突出干部的褒扬、嘉奖与提拔，让“能者上”，将那些工作优秀、业绩突出、献身一线、作风过硬的干部树立典型、优先考虑提拔重用，从而激励全县各级党政干部坚定信心、鼓足干劲，勇于担当、奋发有为，激发干部干事创业的动力。

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