安康：用铁的纪律锻造反腐铁军

   本报记者 董渺 通讯员 奚小莉 王芳

“对石门镇纪委在全市予以通报批评，并责成旬阳县纪委对该镇存在的有关问题立即从严查处……”去年10月16日，安康市纪委发出一份通报批评。

安康市纪委以“三严三实”主题教育活动为契机，强化纪检监察干部学习培训、业务管理、督办考核、监督力量、纪律审查，严格监督管理纪检监察干部，着力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。

打铁还需自身硬

“王局长的读书笔记已拿到会议室展示了，请大家赶紧去学习”，去年10月19日，市纪委QQ工作群消息不停闪烁。

为提高纪检监察干部执纪监督的效率和质量，市纪委将勤学、强能、实干、守己、健身“十字修为”要求内化于心、外化于行，并通过组织业务测试、开展笔记展评等措施，使“学思践悟”成为纪检监察干部的工作生活方式。全市建立了170人的纪律审查工作人才库，先后两批选调28名业务骨干到市纪委跟班学习。乡镇办案协作区和县区纪委之间“一对一”上挂下派锻炼86人，在学习和实战中提高了监督执纪能力。

 关键在抓落实

“纪律审查业务不规范问题比较突出，从抽查县区、乡镇案卷情况看，普遍存在办案业务不规范的问题。”去年市纪委通报了上半年纪检监察重点工作专项督查情况。

纪委监督责任如何抓落实？针对基层“三转”不彻底、履职不到位，尤其是对解决群众身边“四风”和腐败问题不力的问题，紧扣重点工作，强化督查问效。去年以来，安康市建立了市纪委班子成员和部室负责人联县包镇责任制，市纪委常委带队每月直接到县区、镇办督导检查，现场查阅纪律审查有关资料，现场督办解决突出问题；实行“月汇总月排名月通报”制度，对140个镇办中的46个后进对象开展“剖析式”督导，共下发问题线索交办函、重点事项督办函和存在问题整改通知单44份，涉及一批基层社区、涉农行业、基层站所的突出问题得到有效整治。

与此同时，安康市纪委坚持典型问题通报曝光，对查出的49起违反八项规定精神、群众身边“四风”和腐败典型案例公开通报曝光，点名道姓通报10起破坏发展环境的问题。

   监督没有例外

对纪检监察干部违纪“零容忍”。去年全市核查涉及纪检监察干部的问题线索17件，纪律处分2件2人。

市纪委干部监督室成立以来，建立了纪检监察干部问题线索管理台账，将历年来涉及纪检监察干部的信访反映和问题线索进行大起底，研究提出处理意见，认真调查核实。在全省率先建立纪检监察干部廉政档案，实行个人申报、动态管理、定期核查、瞒报问责。加强纪检监察干部纪律教育，建章立制，规范纪检监察干部的行为。刚性执行省纪委“六个严格”纪律规定，把纪律和规矩挺在前面。对新任、提拔和调整岗位纪检监察干部，进行一对一谈话；对反映纪检监察干部的苗头性、倾向性问题，及时教育提醒。

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