本报讯(王春云)旬阳县按照“政治立场坚定、党性观念强、有党务工作经验、善于做职工思想政治工作、组织协调能力强、热爱党务工作”的标准,在原来向非公经济组织选派118名党建指导员的基础上,今年又向两新组织选派了76名党建指导员。
近两年来,旬阳县采取单独组建、联合组建、行业组建等方式,组建了一批两新组织党组织。虽然党组织组建起来了,但两新组织党建中还存在党组织作用发挥不好和党员不能很好发挥先锋模范作用;党员流动较频繁,队伍不稳定,党员数量少;有的两新组织党务工作者的素质不高,队伍建设难、作用发挥难、关系理顺难和活动开展难的问题。针对这些问题,旬阳县在多次调研的基础上,出台了进一步加强非公有企业党建指导员选派管理工作的实施意见和非公有制企业党建工作指导员管理办法,以此来解决有人抓、会指导、会开展党建工作的问题。
为了加强对两新组织党建工作指导员的管理和激发其工作热情,该县建立了其工作职责、管理责任、教育培训、日常管理、考核奖惩、保障措施等机制,着力打造一支党性强、业务精的两新党建工作指导员队伍,不断提升两新组织党建工作水平。一是从严管理。按照干部管理权限和“谁选派、谁管理”的原则加强日常管理。二是激励关怀。在生活上,非公党建指导员的行政、组织关系及工资福利待遇包括年度奖励工资等标准和供给方式不变;在政治上,对工作扎实、成绩突出的,及时进行表彰奖励。县委组织部和县非公党工委每半年集中组织党建工作指导员召开会议,指导解决工作中遇到的困难和问题;注重发现和宣传党建指导员的先进典型,调动他们的工作积极性、主动性和创造性。
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旬阳新闻,新鲜有料。可以走尽是天涯,难以品尽是故乡。距离旬阳县再远也不是问题。世界很大,期待在此相遇。