旬阳工业集中区：“实事实效”

本报讯（通讯员刘忠涛 成家宁 杨才伟）旬阳县生态工业集中区实施“实事实效”电子考评系统以来，探索出一条新的绩效管理模式，有效激发了干部干事创业新活力。

变“要我学”为“我要学”。通过领导领学、典型引学、讨论促学、实践督学等方式，从思想深处和实际行动上变“要我学”为“我要学”，把学到的知识转化成干事创业真功夫；变“上我门”为“我上门”。按照“五定一竞”要求，突出实事实绩，促使干部变“企业跑”为“我来跑”，变“多次跑”为“一次跑”，变“被动服务”为“主动服务”，深受园区企业好评；变“要我干”为“我要干”。按照“谁安排、谁问效、谁考评”原则，由职工按天记录所干实事，自我评价干事效果，领导如实考评打分，有效破解了不作为、慢作为、慵懒散的问题；变“难解题”为“解难题”。结合“亮晒作”行动，将每月“实事实效”考评结果作为单位职工年度考核主要依据，每天每个干部出勤、干事情况通过电子屏公示。把年底凭影响“算总账”转变成“日清月结”，有效破解了干好干坏一个样，干多干少一个样，干和不干一个样的问题。

去年以来，旬阳工业集中区创建省级高新区通过省上现场考察和评审论证，获得全省县域工业集中区建设先进单位、省级科技孵化器、市重大创新二等奖、市科学技术二等奖、市级众创空间、县对部门年度考核优秀单位和县级文明单位等荣誉称号，有1人获省级先进个人，2人被县委提拔重用，4人通过职称晋升，5人年度考核为优秀，1人被县委评为优秀党务工作者。  激发干部干事新活力

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