全市将推广公立医院院长年薪制

本报讯（通讯员张治乾）近日，市深化医药卫生体制改革领导小组办公室专门就旬阳县推动公立医院院长年薪制发布1期简报，号召全市交流学习。

为进一步深化医药卫生体制改革，加快推进县级公立医院综合改革，今年以来，旬阳县以“亮晒做”全员行动为抓手，在全市率先实行院长年薪制，成为全市公立医院人事薪酬制度改革的亮点。年初，该县以强化公立医院的公益性为目标，加强政府对公立医院的管理，设立了县级公立医院管理委员会，实行管委会领导下的院长负责制，强化院长代表政府对医院的管理职责，建立公立医院院长激励考核机制。出台《旬阳县县级公立医院管理委员会关于实行公立医院院长年薪制的通知》、《旬阳县公立医院院长年薪制考核办法（试行）》、《2016年旬阳县公立医院院长绩效考核指标》、《2016年旬阳县公立医院主要考核指标》等规范性文件和考核办法，从医院服务评价、办院方向、平安建设、医院管理、医院持续发展等5大类36项和单位年度目标责任考核方案（含党风廉政建设、精神文明建设）进行综合考评，考核结果分优秀、合格、不合格三个等级，作为院长评定年薪的依据。

新闻推荐

旬阳开展“十大孝子”评选活动

本报讯（通讯员张妮娜）近日，旬阳县委宣传部、县民政局、县文广旅游局、县妇女联合会和县老龄办联合印发了《旬阳县“十大孝子”评选活动实施方案》，标志着“十大孝子”评选活动正式启动。按照评选方案...

旬阳新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是旬阳县这个家。