利剑高悬惩“不为”

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去年9月开始，市纪委成立了2个明察暗访组，对全市共展开明察暗访20余次，对存在“为政不为”情形的5个单位和10余名干部进行查处。旬阳县将督查暗访干部履职尽责常态化，实行全员考勤考绩系统，去年全县21个镇、78个部门主动开展监督检查和明察暗访1745次。紫阳县专门成立了6个“为政不为”专项整治督查组，定期检查督查和暗访整治工作进展情况。市公安局检查公安基层所队100余次，检查公安民警1000余人次，发现并整改问题50余个，推进公安机关作风转变。

有问题就要查，查出问题怎么办？“寸步不让，严查快处。”这是市纪委给出的答案。

市工商局执法监督科科长任某某2008年3月至2015年11月任经济检查支队支队长期间，在无法规政策依据的情况下，擅自改变行政处罚幅度，违规减免6名违法当事人罚款，受到行政记过处分；旬阳县水利局杨某某因任职期间未认真履行工作职责，在面对媒体采访河道采砂相关问题时，推诿责任，逃避媒体监督，反复否认其河务水产管理局局长身份，造成不良社会影响，受到党内严重警告和行政记大过处分。自专项整治工作以来，市纪委下发2期18起“为政不为”典型案例通报，对市级重点部门及县区有关人员进行点名道姓通报曝光。汉阴县对“为政不为”的镇和部门问责32个，点名道姓通报27个单位，通报曝光典型案例6期29件33人，传递了整治“为政不为”的坚定决心，发挥了警示震慑威力。

“对‘为政不为\’问题，发现一起，查处一起，追究一起，曝光一起，绝不姑息。”这是市委常委、市纪委书记田沐臣在“为政不为”专项整治工作开展时说的话。这不仅表明了市委对于整治工作的态度，更释放了对“为政不为”从严执纪的强烈信号。

治庸治懒 只有起点没有终点

2017年的“十一”小长假，对于大多数安康人来说都是特殊的。持续不断的强降雨导致各县区不同程度受灾，另一方面，脱贫攻坚也到了关键期。如何打赢防汛救灾和脱贫攻坚两场硬仗，考验着每一位党员干部。

安康市有9个县区没有放假，5万名干部坚守在一线。他们任劳任怨，最大限度保障了人民群众生命财产安全，最大限度降低了灾害损失，得到了人民群众的赞誉。这不仅是安康干部作风过硬的体现，也得益于“为政不为”专项整治工作带来的震慑与警醒。

转作风，治慵懒，提高办事效率。为此，市纪委要求各级各部门积极结合自身实际，对照“为政不为”整治重点，通过问卷调研、座谈走访，查摆梳理问题2600余条，广泛征求工作领域、服务对象、人民群众等各方面意见建议1500余件。全面深化“放管服”改革，开展审批创新、管理创先、服务创优的“三创”活动，打造“互联网+政务服务”平台，率先在全省公布“最多跑一次”事项清单，不断提升政务便民服务质量和效率，切实推动了政风行风的进一步好转。

这一场没有硝烟的战斗在安康市初显成效。2017年11月，安康市采取“五严”措施抓实扶贫领域监督执纪问责的做法得到省委常委、省纪委书记贺荣的批示肯定，并在省委办公厅《要情快报》第583期刊发。

2018年1月9日，安康市召开市委四届五次全会。市纪委在一开场播放的《亮剑“为政不为”强化作风保障》专题片，给全体党员干部带去一场精神上的洗礼。随后，市委书记郭青在讲话中指出，要持续开展“为政不为”专项整治，严肃问责不落实、慢落实和选择性落实行为，让党员干部知敬畏、人民群众有信心。

田沐臣说，“为政不为”专项整治，进一步提振了全市各级各部门凝神聚力苦干实干、追赶超越的精气神，激发了广大党员干部想干事、敢干事、干成事的激情和干劲，为实现全市追赶超越、保优争先增添了强大力量，有力推动了年度省考指标和脱贫攻坚目标任务的全面完成。

亮剑“为政不为”，只有起点，没有终点。如今“有为才有位”的工作作风正汇聚成一股强大的发展动力，助推安康市各项工作不断迈向前进。

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