以有为争有位 以实绩赢支持

法治实践

本报百色讯 大队、派出所两级主官100%进入地方班子，所属边防派出所公安业务经费、“路长”等群防组织补助经费全部纳入地方财政预算，民警“村官”工作纳入社会综治考评范畴……这是百色市边防支队忠实履职、积极作为赢得的丰厚“回报”。近日，广西边防总队下发专门通报，表彰奖励这个支队率先推动落实“四个保障”的经验做法，以此推动和激励“四个保障”的有效落实。

以有为争有位。去年11月，全区边防派出所基层基础建设工作推进会明确提出落实“组织保障、经费保障、机制保障和警力保障”的具体要求。为扎实推进“四个保障”有效落实，该支队领导深入调查研究，主动向地方党委、政府汇报工作，积极协调。百色市高度重视，印发了深化爱民固边战略创建平安边境活动的意见，正式把爱民固边工作纳入地方党政工程；把支队所属边防派出所公安业务经费、“路长”等群防组织补助经费全部纳入市县两级年度财政预算；把民警“村官”的任免、培训、考核纳入地方综治考评范畴；2名大队主官、11个边防派出所业务主官进入驻地党委班子任职，从机制上保证地方党委、政府和公安机关对公安边防部队实施不间断领导和指挥。

以实绩赢支持。近年来，该支队全面深化爱民固边战略，扎实推进社会管理创新，先后创建爱民固边模范村27个，农村警务室32个，覆盖率100%；创建爱民固边模范乡镇10个，民族团结示范村10个，130名民警兼任“村官”，284名困难儿童得到有效资助；在重点区域、案件多发点地物建“路长”57名，治安信息员93名，警民调解室16个，组建146个群防群治组织。2012年，25个模范村实现刑事案件“零发案”，全部模范村实现治安案件“零发案”。

（石佰华 李远平）

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