右江区2019年引进各类人才391人

本报右江区讯2019年，右江区重视人才队伍建设，加大人才引进力度，全区共引进各类人才391人，成为该区历年来引进人才最多的一年。

出台政策，营造人才发展环境。为激励干部担当作为，关心关爱干部，制定出台《右江区激励干部十条措施》《右江区进一步关爱干部身心健康十条措施》和《右江区人才公寓租赁管理暂行办法》等政策，为人才发展提供强力支持，激发干部干事创业。

搭建平台，为人才提供创业舞台。建设国家级“星创天地”，即“百色市右江区红谷农业星创天地”和“千姿百色星创天地”。依托校企合作模式，聘请咨询顾问及讲师12名，引进培育高端人才40余人、创新创业团队16个，培养培训各类人才180余人，创新创业成效显著。其中，入选省级创业大赛2个，入选百色市级创业大赛一等奖1个，入选百色市级创业大赛三等奖1个。

加大投入，为人才发展提供资金保障。多渠道筹集资金，累计投入财政资金2194.8万元支持人才工作，其中用于提高乡村医生补助资金1300万元、乡村教师补助资金723万元、发放引进优秀紧缺人才工资及福利101.34万元等，充分调动人才积极性主动性。

提升能力，人才总体素质不断提高。发挥右江区11家人才基地聚效作用，引导企业引进高层次创新创业人才5名；加大专业技术人员引进力度。以补齐短板、建强专业队伍为目标，通过公开招考招聘方式引进各类人才共291人，是右江区历年来引进人才最多的一年。实施六支人才队伍培养工程，以提高能力素质和业务水平为目标，按照分行业分类别开展培训工作，全年完成各类人才培训101期15484人次。

加大宣传，营造尊才爱才重才氛围。充分利用各类宣传媒体宣传人才典型事例、人才事迹。在《广西日报》《八桂英才网》发表新闻报道2篇，在《右江日报》发表新闻报道5篇，营造识才爱才敬才用才的社会氛围。坚持区四家班子联系人才制度，定期上门登访专家人才，关心关爱人才成长情况，解决其工作生活中遇到的问题。

□黄书明

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