年终总结应务实□岑笃良（右江区）

年底前后，各单位、个人都写总结。有些单位和个人的总结是务实的，一年里有多少成绩、经验教训就写多少。但有些单位和个人的总结却不够务实，言不由衷，没有真正把自己的单位和个人的成绩、经验教训如实充分地总结出来，形式主义很严重，大都是这样一个模式：成绩经验一大篇，不足和教训一两句话带过。有的甚至网上下载，应付了事。

人类是在不断地总结中前进的。有了务实的总结，真正充分地知道单位或自己过去一年的成绩、经验教训，来年才能更好地发扬好的做法，改正错误的做法，这样才能推进工作，在新的一年里，把工作做得更好。反之，如果年终总结不务实，甚至都是一些虚假的东西，这样就不能很好地认识过去一年里自己单位、个人到底有什么成绩、经验教训，来年就不清楚要继续发扬什么好做法，克服哪些不好做法。这样的总结等于没有总结，这对来年的工作非常不利。可以这样说，年终总结做得越好，做得越务实，来年的工作思路就越清晰，方向越明确，做得越好；年终总结做得不好，不务实，来年的工作思路就不清楚。因此，要把年终总结真真正正地写好。

年终总结怎样才能务实呢？那就是实事求是，有多少成绩就说多少成绩，这样才能使来年制订出一个能从实际情况出发的务实目标。如果把今年的成绩说高了，明年定的目标就会偏高；如果把今年的成绩说低了，明年订的目标就会偏低。有多少经验就说多少经验。当然，要充分地把经验总结出来，以便来年发扬光大。如果一些好的做法没有总结出来，那来年就不能发挥那些好的做法。有多少教训就说多少教训，当然也要尽量地总结出来，以便来年注意克服。如果一些错误的做法没有总结出来，来年就不会有所警醒，不能去克服，就会犯老毛病。

总之，要克服那种每年总结只说成绩不谈缺点的形式主义的做法。

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