田东“村官”有奔头干劲足

本报田东讯 （记者/曾铁强 实习生/万湘之 通讯员/黄色秀）“从村干部到机关公务员的身份转换，体现了党组织对村干部的关怀，也使我们吃上了‘定心丸\’。”2月16日，田东县原那拔镇那拔村民委主任、现录用为镇机关公务员的覃锦克高兴地说。该县通过公开招考，有两名优秀村党组织书记被录用到乡镇担任副职领导，有5名优秀村干部被录用为乡镇机关公务员，解决了村干部“干好有前途”的问题。

田东县建立健全村干部激励和帮扶机制，做到“办公有场所、工作有待遇、干好有前途、退岗有保障”，激发了广大村干部建设新农村的热情。该县财政拨出300多万元，新建或改造全县120个行政村村部，全县167个村（社区）都有了标准、规范的办公楼。“我们村部办公楼原来仅90多平方米，低矮阴暗，办公条件差。现在已扩大到400多平方米，宽敞明亮，舒适的办公条件激发了我们工作的积极性。”思林镇坛乐村支书阮仪权说。

针对村干部工资待遇低的实际问题，该县实行“基本报酬+绩效补贴+集体经济创收奖励”的岗位补贴制度。两年来，已连续两次提高村干待遇，使村级定工干部月均补助达到800元至1200元。此外，从县财政拨出91万元为全县1083名村干部投保意外综合保险。每年对因公受伤的村干部和困难村干部、离退休老村干部等进行慰问。对因公受伤的村干部，全额报销医疗费用。对离任的村干部，根据任职年限和贡献，给予一定离任补助。目前，全县共有439名正常离任的村干部享受补助。

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