田阳多举措推进就业扶贫

本报田阳讯今年以来，田阳县坚持把就业扶贫作为脱贫攻坚工作的重要抓手，通过开展就业招聘会、打造“扶贫车间”、开展就业技能培训等方式，提高贫困劳动力就业水平，拓宽就业渠道，确保就业扶贫取得实效。

开展就业招聘会。通过开展“春风行动”“民营企业招聘周”等活动，举办现场招聘会4场，参加招聘企业94家，提供岗位10000多个，与贫困户劳动力达成就业意向101人；同时，组织村民合作社举办村级招聘会，截至今年9月，该县共举办村级招聘会175场，提供岗位27600多个，参与群众8000人次，达成务工意向1891人。

打造“扶贫车间”。在有条件的贫困村建立“扶贫车间”，采取“企业+农户”的运作模式，将生产流水线延伸到村到户，由合作企业统一岗前培训，统一下订单，统一回收销售，统一发放工资，以“扶贫车间”实现贫困户在家门口就业，达到“就业一人、脱贫一户”的目标。据统计，该县目前认定的就业“扶贫车间”有17家，带动贫困劳动力就业390人，发放“扶贫车间”带动就业奖补10.4万元，预计到2018年底，该县“扶贫车间”有20家，带动就业1000人以上。

开展就业技能培训。推行劳动力转移“点菜式培训”“点将式务工”推荐就业新模式。据统计，该县目前通过“金博士”等培训机构开展职业技能培训共55期75班3151人，其中贫困劳动力1357人，实现贫困户转移和带动就业1100人以上。

开发乡村公益性岗位。以护林员、保洁员岗位为主，优先安排建档立卡贫困户就业，预计全年可安置乡村公益性岗位人员1100多人。

推进易地扶贫搬迁劳动力就业创业。在田阳县易地扶贫搬迁安置点——老乡家园设立就业创业服务工作站，为贫困户及时提供各种就业信息。目前，工作站已发布企业用工信息869条，招聘岗位2500多个。□刘杰

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