本报讯(记者宋秉棣)今年以来,靖远县大力实施劳务培训工程,创新劳务输转格局,转变劳务发展方式,提升劳务就业技能,通过抓转移、抓质量、抓市场、抓创业,提升劳务产业质量,为广大群众拓宽脱贫致富渠道。
推进劳动力就近转移。紧紧围绕园区开发和重点项目建设,在重视向外输转的同时,逐步把工作重心转移到县内就近输转上来,共引导4.34万名农民工就地转移就业。
提升劳务输出质量。积极创建劳务基地,巩固发展劳务基地115个,建立千人劳务基地1家;开展有针对性的定向培训,共培训农民工3.94万人;精心打造劳务品牌,已注册乌兰建筑、会州家政、会州厨艺、振坤保安等劳务品牌。
注重市场导向作用。推行“政府引导、市场运作”的管理模式,为广大务工人员提供组织引导、培训、维权保障和信息传递等方面培训服务,逐渐形成了政府推动、市场化发展、商业化运作的新型劳务输出模式。目前,累计输转劳务8.33万人,创劳务收入12亿元。
引导农民工回乡创业。大力实施劳务经济和回流经济并举战略,积极吸纳农民工回乡创业,达到“培育一人、致富一家、带动一村”的目的。目前,全县已登记返乡创业人员1120人,通过创办经济实体,发展特色产业,带动1.5万名城乡劳动力就业。
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