打铁还需自身硬——靖远县加强纪检监察干部自身建设纪实■本报记者　罗玉清

靖远县监察局着力打造政治忠诚、自身干净、敢于担当的纪检监察干部,从干部队伍建设实际状况出发,坚持“关口前移、主动监督”的思路和“以教育为主、预防为主、事前监督为主”的原则,把干部监督工作贯穿于干部日常管理、培养教育、监督问责的各个环节,促进干部健康成长。

健全管理制度加强日常监管

修订《靖远县纪检监察干部行为守则》,建立健全县纪委常委会议事规则、监察局长办公会议及考勤、保密、资产管理、常委联系点等制度,健全报告机制；制定《办案安全工作制度》,健全“一表一证两预案”机制,制作调查谈话报批责任表、安全送达回证、制定安全防范预案和应急救护预案,确保安全、文明办案；制作《纪检监察干部外出(请休假)报告表》,全县纪检监察干部填报了《个人有关事项报告表》；落实家访制度,制作了家访表,对全县纪检监察干部分层次开展家访,加强8小时以外的监督；组织开展廉政风险排查防控工作,委局机关共梳理权力事项12项,查找廉政风险点199个,其中一级风险点96个,二级风险点82个,三级风险点21个,制定防控措施239条,并在纪检监察网上公开。

深化干部教育促进干部成长

深入开展“三严三实”专题教育,组织干部认真收看省纪委“纪检监察干部大讲坛”,坚持和完善县纪委“业务讲堂”制度,向纪检监察干部制作发放“守纪律、讲规矩”明白卡,并作出“守纪律、讲规矩”承诺；组织全县纪检监察干部开展以“两个责任”和“守纪律、讲规矩”为主的党风廉政建设知识测试,切实提高纪检监察干部学纪律、守纪律的自觉性；及时通报上级纪委查处的纪检监察干部违纪违法典型案例,组织纪检监察干部参观靖远县职务犯罪预防暨廉政警示教育基地、收看《纪检监察干部违纪违法案件警示录》,起到了很好的警示作用。

靠实主体责任落实监督问责

召开纪检监察干部监督管理工作会议,研究制定落实主体责任的具体办法,制定下发落实监督管理责任任务分解表,坚持每季度研究部署一次反腐倡廉工作,并适时听取各常委履行“一岗双责”情况汇报；健全约谈制度,持续传导压力,对廉洁自律、改进作风等方面提出要求,并督促落实；通过网站、清风手机报公布纪检监察干部监督举报电话,接受社会各界和干部群众的监督。

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