靖远县“三项举措”推进村级“两委”换届

靖远讯近日,靖远县坚持加强组织领导、严格选人用人、严肃换届纪律,全面推进村和社区“两委”换届工作。

加强组织领导建机构。成立由县委分管领导任组长,相关部门单位负责人为成员的换届工作领导小组,在组织、民政部门设立两个办公室,分别指导党组织和村(居)委会换届工作；组建由包乡领导任组长的督查指导组个,一对一、全过程督导换届选举工作；建立县乡两级培训体系,举办专题培训场次,培训工作人员余人次。

严格选人用人树导向。严格按照“十个不选”要求,坚持德才兼备、以德为先,把政治标准放在首位,注重选拔政治素质好、办事公道、敢抓敢管、遵纪守法、廉洁奉公、群众认可的优秀人员,大力提倡“日常管理型+能人带富型”选配模式,使基层组织真正成为加强党的领导、引领经济发展、推动脱贫攻坚的坚强战斗堡垒。

严肃换届纪律明标准。坚持把纪律规矩挺在前面,叫响“十个严禁、十个一律”换届纪律,认真落实“四必谈”要求,坚持做到“一片一书”“四必看”,切实增强换届工作人员和“两委”候选人的政治意识、纪律意识、规矩意识、自律意识。目前,各乡镇已开展集体谈话、纪律教育场次,签订《换届纪律承诺书》份。

(宋秉棣万永亮)

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