宝鸡市人力资源和社会保障工作会召开 今年将开展电子社保卡试点

>>2018年重点工作

抓好扩大就业创业

完善社会保障体系

激活人才战略资源

深化人事制度改革

推进收入分配改革

维护劳动者合法权益

提升公共服务水平

华商报讯（记者 李琳）全年实现城镇新增就业4.5万人，城镇登记失业率控制在3.9%以内；年底城镇职工、城乡居民基本养老，城镇基本医疗保险参保分别达到72.6万人、147万人和92万人；失业、工伤、生育保险参保分别达到29.7万人、40.5万人和29.5万人。累计制发社会保障卡255万张……这是华商报记者从3月15日召开的全市人力资源和社会保障工作会议上了解到的信息。

开展电子社保卡试点

宝鸡市人力资源和社会保障局局长张田力表示，2018年宝鸡市人社局将重点抓好扩大就业创业、完善社会保障体系、激活人才战略资源、深化人事制度改革、推进收入分配改革、维护劳动者合法权益、提升公共服务水平七个方面工作。

在老百姓最关注的公共服务水平方面，今年要围绕加快信息化建设和提升公共服务能力等重点，积极转变工作理念和思维方式，为群众提供更加高效化、精准化、人性化的服务。拓展社保卡功能应用，开展电子社保卡试点，将社保卡打造成市民的“贴心卡”。实施“互联网+人社”行动计划，完善宝鸡“人社云”公共服务信息化支撑平台，推动人社六大板块工作数据共享、业务协同、整体联动，汇集大数据、搭建大平台、实现大服务，真正让信息多跑路、群众少跑腿。

推进多元复合式医保支付方式改革

记者从会上了解到，在深化社会保险改革方面，今年要推进养老保险制度改革。深化机关事业单位养老保险制度改革，按要求建立城乡居民养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。鼓励有条件企业建立企业年金，构建多层次养老保险体系。

要推进医疗、生育保险改革。继续完善统一的城乡居民基本医疗保险政策，按要求稳妥推进生育保险和医疗保险合并实施。完善职工基本医疗保险门诊保障机制。落实《宝鸡市进一步深化基本医疗保险支付方式改革实施办法》，逐步推进以总额控制为基础、以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式改革，完善按人头、按定额、按床日等多种付费方式，探索按疾病诊断相关分组(DRCS) 付费试点。加强基本医疗保险协议医疗机构管理，全面推行医疗保险智能监控。

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