解密中铁宝桥的质量密码本报记者 王玲

最近中铁宝桥人特别骄傲，正在热映的《厉害了，我的国》中，“中国的桥”里三分之一的大桥都是宝桥造的。

当然，这不仅仅是宝桥人的骄傲，更是宝鸡人的骄傲！

作为国内专业生产钢梁钢结构、铁路道岔、高锰钢辙叉、合金钢辙叉、起重机械、城市轨道交通设备的大型国有企业，中铁宝桥在业内那是绝对的“头把交椅”，同时也是全市唯一一家获“陕西省质量管理奖”的企业，且自 2011年获此殊荣后，一直未被超越。

中铁宝桥有哪些质量管理的“独门秘籍”呢？跟着记者一起来宝桥探秘吧。

中铁宝桥一直把质量作为企业长盛不衰的“终极密码”。建企 52年来，中铁宝桥累计参建各种钢桥梁近 1000座，生产各型铁路道岔近 30万组、高锰钢辙叉 50多万根，未发生一起因产品质量问题造成的重大安全事故，为打造“中国高铁”和“中国桥梁”国家名片作出了突出贡献。

“七次获得国家科学技术奖，还有众多国际和国内的奖项拿到手软，这些都是中铁宝桥产品质量最好的证明。”中铁宝桥集团质量管理部副部长刘江对记者说。

在中铁宝桥，质量就是生命，是不可跨越的“红线”。

“在我们企业，上一道工序永远为下一道工序负责，质量‘一票否决制\’，谁也没有特权。”采访中，集团质量管理部工程师王云辉对记者说。为了保证道岔产品的完美品质，公司对每一款产品都进行科学缜密的研究开发，产品制成后首先在厂内试铺、试装，再组织召开专家评审会、审查会，通过评审方才上道试验。最终经过上道试运行，完全达到设计指标才转入批量生产。

公司内最吃香的是科研人员。像首席专家、一级专家、二级专家、拔尖人才等四级科研人员，薪酬待遇远高于集团公司职工的平均收入。公司实行技术项目承包制，除了工资和津贴，科研和技术人员年底还有一次性奖励。公司领导层绝大部分成员来自科研和技术部门，是一支名副其实的专家型领导团队。

正是由于科研人员的创新思维和工匠精神，使得中铁宝桥这个老牌国企“青春常驻”，占据行业龙头老大的位置。据悉，企业每年的专利授权量都在几十件，且针对不同的单品有不同的创新。去年，针对出口印尼、巴基斯坦、马来西亚等国的道岔开发了 28个新品，公司的“大型组合梁钢梁制造关键技术研究”被认定为国际领先水平，这样的例子还有很多。

在公司“王汝运劳模创新工作室”里，各种奖状和奖牌摆得满满的。在一块不规则、十分精美的焊接工件前，全国劳模王汝运告诉记者，这是他当年参加技能大赛的一等奖作品，几乎运用了所有的手工焊接方式。现在，这个工作室已经成为公司技术创新和产品质量创优的“孵化器”，同时也成为培育宝桥工匠的技能人才基地。据了解，公司目前有一批像王汝运这样的工匠，他们在“工匠精神”的指引下，通过教育培训、导师带徒、技术比武等活动，全面提升产品质量，这些人已经成为公司产品质量的“定盘星”。

文化是质量的软实力。公司人手一本《企业文化手册》《质量文化手册》和《安全文化手册》，坚持开展争创“质量信得过员工 /党员”活动、质量主题竞赛活动。2011年至 2017年，共有 378人次获得质量信得过员工 /党员称号。而且，公司将作出突出贡献职工的先进事迹写入厂史，拍成微电影，制作专题片，举办先进事迹巡讲，力求员工的“每一点进步都有人肯定，每一项创新都有人喝彩”，大力营造“质量至上、人人有责”的浓厚氛围。

采访的最后，中铁宝桥总经理李宗民满怀激情地说：“步入新时代，中铁宝桥将努力推动企业高质量发展，为陕西省加快追赶超越、宝鸡市打造装备制造业名城作出更大的贡献！”

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