岐山：五大就业模式助力脱贫攻坚

本报讯 今年以来，岐山县人社部门积极探索创新就业扶贫模式，有力助推了全县脱贫攻坚步伐。

开启技能培训新模式实现劳动力素质大提升

将原来各部门分散式培训，转变为围绕蔡家坡丝路汽车名城建设、文化旅游产业发展、乡村产业振兴等县域主导优势产业的分类集中式培训。今年该县人社部门计划开展培训2.2万余人，目前已培训7410人。

开启智慧就业新模式实现劳资双方精准对接

投资105万元建成全省首家县级智能招聘大厅，实现了就业信息共享。今年已举办3场招聘会，提供就业岗位8470个，进场咨询4600人次，达成意向800人。

开启全民创业新模式实现以创业带动就业

精心筹划岐山县2019年创业创新大赛，共推荐申报创业创新项目36个；充分用活创业担保贷款政策，为创业者提供资金扶持。今年上半年，全县累计为贫困劳动力等重点人群及中小微企业发放创业担保贷款3797万元。

开启社会帮扶新模式实现就近就地就业

成功打造就业扶贫基地25个、社区工厂5个、就业扶贫车间3个、创业孵化基地2个，共吸纳贫困劳动力574人。全县开发公益性岗位794个，有效促进贫困劳动力就地就近转移就业。

开启劳务输出新模式实现有组织的劳务输出

结合各镇实际，要求年内在每个镇至少确定2个村，建立2个农村劳务合作组织。今年上半年，该县先后在雍川镇宣旗营村、青化镇焦六村等成立村级劳务组织，实现贫困劳动力转移就业311人。

（记者 赵晓东）

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