“听、谈、访、看”多角度考核

本报讯（记者 来莅）1月21日至23日，北海市教育系统对全市26个局属事业单位、市直学校领导班子和主要领导开展2014年度教育工作绩效考核：考核不局限在看档案、听汇报上，而是到被考核单位逐一实地查看，交流沟通，通过实地考察、述职述廉、综合测评相结合的方式，“听、谈、访、看”多角度全面客观地确定绩效考核等次。

据悉，对单位、学校领导班子的考评内容包括，考核单位、学校年度绩效指标完成情况；在全面考核领导班子思想政治建设、履行职责、工作实绩和党风廉政建设等方面情况的基础上，着重考核领导班子完成重点工作任务、推动重大项目建设、落实规划政策、提高单位效能等方面的工作以及创新开拓情况、工作亮点、难点及存在问题等。对主要领导干部的考核内容包括：在全面考核领导干部履行岗位职责和德、能、勤、绩、廉表现情况的基础上，着重考核领导干部的党性修养、大局意识、组织领导能力、政策业务水平、廉洁自律和推进工作的实效等。

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