市工商局“五项措施”正风肃纪
强化教育,筑牢思想防线。学习中央“八项规定”和省市作风建设相关规定,通过警示教育、专题辅导、“金信工程”网络平台学习,增强思想自觉和行动自觉,做到认清红线、守住底线、不碰高压线。
找准靶子,聚焦“四风”顽疾。按照“11+X”模式,深入查找服务意识不强、办事故意拖延、工作纪律松懈等“四风”顽疾,重点解决为政不廉、纪律松驰、管理不严、效率不高等问题,以“重点突破”带动“整体转变”。
以上率下,发挥榜样作用。领导干部坚持一手抓业务工作,一手抓党风廉政建设,带头深学细照、笃行实改,切实履行“一岗双责”,发挥好示范带动作用。
较真碰硬,加大整治力度。以局纪检组为监督责任主体,采取随机抽查、明察暗访、专项检查等方式,强化监督问效,对执行不力、整改不到位的坚持一查到底、严肃处理,彻底整治“四风”顽疾。
建章立制,树立清廉形象。制定《进一步严明工作纪律,切实加强作风建设的方案》,明确大操大办、酒驾醉驾、公车私用等具体条款,建立完善考核考勤、“三公经费”管理等相关制度,强化监督、严格执行,并形成长效机制。(张杨)
市公安局整治“窗口作风”
明确方向抓整改。该局梳理群众关心的办证流程、办证须知等问题,并建立台账,制订整改措施。同时,对服务对象相对集中、偏远的地区,该局主动上门开展办证业务,不断缩短服务群众“最后一公里”。
落实责任抓整改。该局组织局属办证中心、出入境管理、交通车辆管理、事故处理等窗口单位对标先进典型、对应群众所需认真查摆问题,落实具体负责领导,确保整改落实到位。
突出重点抓整改。该局对公安办证中心、出入境管理、“110”接处警服务台等直接面向社会服务群众的7个重点“窗口”进行专项督查,对“对待群众‘冷硬横推\’等重点问题深入开展专项治理。(张杨)
市政务中心“三亮”活动提升服务质量
亮身份,树立党员标杆。窗口党员工作期间一律佩戴党徽,时刻以共产党员的标准严格自律,发挥先锋模范作用;设置“党员示范岗”、“党员服务窗口”,党员职工每日提早到岗,主动补缺补位,自觉接受同事和服务对象监督,带动窗口服务质量提升。
亮职责,确保工作落实。设置个人岗位标示牌,明确岗位职责,实行挂牌上岗,亮牌办公;规范办事流程,落实预约服务、限时办结、一次性告知等服务,切实服务办事群众;全面推行首问责任制、党员承诺制和责任追究制,保证政策落地实、见成效。
亮制度,保障服务实效。亮明各项制度,强化窗口及机关工作人员从着装到仪容仪表、从服务态度到服务效率、从工作纪律到廉洁自律等方面的教育培训,严格考勤考核,以制度保障服务实效。
(张杨)
隆兴镇下功夫整顿基层党组织
注重找准根源。深入调查研究、广泛征求意见,在细致摸底排查、全面掌握情况的基础上,采取党支部剖析自查、党员干部及群众代表座谈帮查、派驻挂村领导蹲点细查等方式,分类查找出服务群众工作能力弱、村财务和民主管理混乱、透明度不够等问题的症结所在。
注重施治举措。坚持立查立改,结合问题制定整改措施和时间表。租用民房作为办公地点,解决支部无固定场所的问题;实行村干部轮流“坐班制”,解决群众办事人难见、事难办的问题;坚持镇领导挂村和工作组入驻相结合,集中力量驻村攻坚,增强党员干部服务意识、提高服务能力;联系审计单位进行专项审计和技术指导,定期在“两委”办公点和组公示栏进行公示,解决村级财务管理混乱、透明度不够等问题。
注重巩固成效。围绕整顿工作目标、措施,推进软弱涣散村支部向镇党委和村全体党员开展双向承诺,主动接受党员和群众监督;严格软弱涣散村支部考核问效,将整改情况纳入镇基层组织建设目标管理考核内容;抓好整改措施的落实,督促软弱涣散村支部每半月报告一次整改情况,及时发现问题、解决问题;强化跟踪问效、共建帮扶等机制建设,主动对接联系市级领导,积极争取支持,帮助转化提升。
(张杨)
市法院“交心谈心”查摆问题
有序开展,力求“广谈”。市法院通过设计环节、分层开展,提前约定时间,预留思考空间;不限场所、不限时间,做到工作和谈话两手抓、两不误;坚持“普遍谈”和“重点谈”、“主动上门谈”与“开门接受约谈”、“反复谈”和“深入谈”相结合等措施,力求谈话范围全覆盖、意见建议广听取。
找准症结,力求“深谈”。该院认真开展批评与自我批评,做到坦诚相见、知无不言、言无不尽,摊开思想、找准症结,防止谈心流于形式;通过“四对照”,紧扣“四风”问题,细化谈心内容,准确找到问题;坚持交心谈心与解决问题相结合,做到有交流、有交锋、有交心、有共勉,在交心谈心中形成共识。
以思促改,力求“真谈”。该院坚持实事求是,做到听取意见不怕“刺”、查找问题不怕丑、谈差距不带偏见、谈问题有根有据;启迪谈话对象对照“四风”等问题及时反思、深入剖析、查找根源、提出改进方向和具体措施,认真撰写对照检查材料;坚持从严从实,对谈话不到位、反思不深入的重新谈话“补课”,确保谈心谈话不走过场。(张杨)
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