“入场八步法”是个啥东西？

大年初五，当多数人都选择宅家战“疫”，成都轨道交通19号线4工区安全质量环保质量部主任邵旭，却选择在这天从崇州启程到项目部开始着手防疫工作。

邵旭到项目的第一件工作，便是着手编制各种预案、方案，并同时着手防疫物资采购联系。春节期间，项目部仅剩几名管理人员和保安。经过他们夜以继日的准备，项目部在2月14日前完成了防疫物资储备；辟出部分工地生活区作为隔离区；设置单独的隔离观察宿舍；项目全区实现封闭管理；设置了疫情防控 “劝导员、专员、宣传员”对防疫出入口进行管理等多项防疫工作。

复工临近，要怎样避免返工人员可能携带病毒从而造成传染风险？为此，他从源头抓起，对拟返岗人员进行电话确认，详细询问拟返岗人员出行轨迹、出行交通方式、身体健康状况、人员接触史等，并确认其无问题后方可前来报到。

为规范流程，邵旭分别针对省内、省外复工人员制定防疫“入场八步法”，即门卫检查、出示健康证明—体温检测、检查口罩佩戴、做好个人信息登记（特别是旅居信息）—洗手消毒、发放防疫入场通行证、接受入场教育及防疫安全教育、发放防疫教育上岗证、进场作业。针对外省人员，最后两步则改为由防疫专员带入隔离区观察—隔离14天经过防疫教育后方可进场作业。

正因邵旭总结的“八步法”使得所有的人员进场防疫步骤一目了然，大大减轻防疫工作人员的工作量与重复内容，项目部也没有因大量员工返岗产生秩序混乱的现象。2月17日，项目部通过成都市建设工程质量监督站审核，具备了复工复产资格，邵旭从初五便开始紧张的情绪才稍微好转。

但复工复产申请通过后，邵旭面临新的挑战，如何通过制度减少人员外出，如何确保外出人员健康安全等等。经过反复研究，项目部按照上级要求为所有到岗人员建立健康档案卡；实行出入项目请示制度，凭借出入申请才能放行；每天通过钉钉健康打卡方式掌握每位职工的身体状况，一旦发现情况，立即启动应急预案。

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