主角成都市公安局成华分局事件探索基层警务改革试点本

主角：成都市公安局成华分局

事件：探索基层警务改革试点

本报讯 （陈俊 记者 王小玲）8月4日，成都市新华社区的孙大爷收到一张特殊名片，“这是负责我们单元的陈警官给我的，让我们有事就找他。”小小名片折射出基层警务机制改革试点：7月起，成都市公安局成华分局在新鸿路派出所，按照“民意主导警务”理念，不仅派出所警力向社区倾斜，而且调整民警考核方式，将辖区群众的安全感纳入民警考核。

“辖区有7.5万多人，原有13名社区民警难以及时解决群众反映的问题。”新鸿路派出所所长朱谷川说，为了满足群众需求，新鸿路派出所重新分配警力，让警力向社区倾斜，将两名内勤民警和3名刑警转为社区民警，组成18人的社区警务队。为让社区民警“沉”在社区，该派出所提出了一系列社区民警日常工作量化指标：每月走访普通群众不少于20人，收集社情民意不少于5条；在小区院落内开展防范（禁毒）宣传，每月不少于4次；每周至少检查3个小区院落的安全防范工作；每周农集贸市场、公共娱乐场所安全检查不少于两次；每周分析研判本社区警情，将发案情况及注意事项、整改措施、群众应注意的问题等在社区温馨提示栏中通报。

为强化“民意主导警务”，该派出所对民警考核方式进行了调整。民警日常工作考核每月总分100分，实行倒扣分制，月考核得60分以上为合格。其中，如果警务室未按规定时间开门办公或无人值守，发现一次扣5分；接待群众、调解纠纷、办理证件等，发现推诿或因工作失误引起群众投诉的，每次扣10分并报分局纪检组。每周未及时更换“温馨提示栏”内容，通报社区、小区院落和农集贸市场治安要情等，发现1次扣1分；未走访周边群众，摸排案件线索，未检查防范漏洞，分析原因并提出整改意见的，发现1次扣1分；每月小区院落内发生入室盗窃案和责任区内发生汽车盗窃案，同比、环比上升，每超1件扣1分。考核结果将作为社区民警提拔任用、职务晋升、评先评优、立功受奖的重要依据。

一系列量化考核指标，让社区民警绷紧了弦。“我们会更加主动的‘沉\’在社区。”社区民警蒋琦说，只有这样才能发现许多过去发现不了的问题。

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