其“病症”:执行力不强 在岗不尽责 履职不到位
本报讯(记者 刘莉)10月29日,成都市纪委举行新闻通气会,公布今年6月以来该市集中开展的干部作风教育实践活动相关情况。会议透露,共有35名干部在此次活动中受到党纪政纪处分。
今年6至8月,成都市在全市党员干部中集中开展了以保持党的先进性纯洁性为主题的作风教育实践活动。“解决干部作风中存在的不亲近群众、不深入群众的问题,大力倡导亲民为本的作风,提高做好新形势下群众工作的能力和水平,是本次作风教育实践活动的重要任务。”成都市纪委相关负责人表示,本次活动覆盖了该市19个区(市)县和高新区、102个市级部门和单位、25个市属院校和国有企事业单位,65.4万名党员干部参与其中。数字显示,此次活动中,该市共解决干部队伍中执行力不强、在岗不尽责、履职不到位等方面的问题1803个,对35名干部给予党纪政纪处分,对125名干部进行了组织处理,对78个单位进行了通报批评并责令整改,梳理并办结信访积案972件。
避免“蜻蜓点水”,从群众意见最大、最不满意的地方改起——“局长进大厅”活动中,34个市级部门主要领导到市政府政务中心现场办理审批、服务事项1335件,部分区(市)县还将活动延伸到乡镇、村组,开展“乡(镇)长进中心”、“村(组)主任驻点”等活动;梳理出近两年群众反映的信访积案989件,办结972件,办结率近98.3%;“挂包帮”活动中,7308名局级以上领导干部参加挂点帮扶1.5万余人次;采取自愿服务、社区共建等形式,1100余个市级机关党组织、1万多名党员进村入户,为基层群众排忧解难。
避免“隔靴搔痒”,对发现的违纪违规问题较真逗硬——支持媒体记者、人大代表、政协委员和群众代表开展明察暗访1.2万余人次,活动中发现的问题主要集中于违反工作纪律、违反廉政纪律、行政不作为及乱作为、工作推进不力等几大方面,成都市先后对35名干部给予了党纪政纪处分,对125名干部进行了组织处理,对78个单位进行通报批评并责令整改。
避免“关门整风”,活动坚持社会群众充分参与,首次通过第三方测评问需于民——成都市纪委委托成都城调队收集群众、企业和基层单位的意见与建议,并开通热线电话、电子邮箱等纳谏渠道,共收集梳理超过5184条意见建议;在当地媒体开设栏目,将一些典型信访问题的解决过程和处理结果,面向社会公开。
避免“昙花一现”,成都建立健全制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制——日前,成都市纪委、监察局、政务服务中心已联合发文,将“局长进大厅”这一形式以制度的形式固化下来,并长期开展下去;据不完全统计,全市共建立涉及作风建设的相关制度近1000个。
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