名大学生获得在余家企业实习总经理助理等高管的机会今

30名大学生获得在10余家企业实习总经理助理等高管的机会——

今年3月底，成都市团市委联合10余家企业开展“大学生就业见习挑战赛”，经过三个月的角逐，30名学生脱颖而出，获得了暑假期间在这10余家企业实习的机会。与一般的学生实习活动不同，这次实习的岗位主要是总经理助理一类的中高层管理岗位。在校大学生直接进入管理岗位进行实习，小“毛头”当起大“领导”，他们的工作情况会怎样？

□本报记者 唐泽文

◎角色：大学生

◎感悟：领导不是想当就能当

体会 A

领导更需要学习

罗杨今年大四，是一名电气工程专业

的工科生。他获得了白家食品总裁助理的

实习机会。

西装、皮鞋……上班前，领导装备的采购让他忙得不亦乐乎。“踏上了岗位，才知道原来‘领导\’的工作并不是那么简单。”回忆起自己刚上班的那几天，罗杨一阵苦笑。

上班第一天，总裁给他安排了整理档案的工作。经营、财务、人事……在罗杨眼中，这些细枝末节甚至比电气机械的构造还要复杂。这让他为自己之前花了大把时间买“装备”而感到懊悔。“早知道应该在网上先做做这个企业的功课。”

整理档案虽然琐碎，但却实实在在地让小罗学到了东西。“档案里涵盖了各个部门的点点滴滴。”整理档案的过程，他把整个企业的发展梳理了一遍。

之后的工作更是铺天盖地，上下不断来往的各类工作让罗杨这位小领导有些喘不过气。

体会B

点子需落到实处

廖可在圣象地板获得了一份总经理助理的职务。实习期间，她还是一名大一的学生。

用廖可自己的话来说，她是一名实干型的人物，一开始就有一番甩开膀子大干一场的势头。

营销、店面、文案……所接触的各类工作，她都有自己的点子。“比如店面的装饰，我建议可以安装一面镜子，让顾客更全面地看到我们地板产品的效果，二来让店面显得更加宽敞。”销售方面她也提出对买地板的顾客赠送墙角线等，以达到促销的目的。

随着工作的推进，廖可提出的各种点子，也渐渐地起到了效果。“但并不是所有点子都合理。”促销活动的提议，因为成本原因没能落实。“自己对于公司整体的运行情况还不够了解，考虑事情不周全。”

◎角色：企业负责人◎寄语：要当好领导还需从基层做起

圣象集团副总裁朱玲英认为，一个员工的成长需要从基层一线开始。“要成为一个优秀的领导，必须要了解员工的想法，基层的扎实经验能为以后领导才能的发挥做下铺垫。”谈到来自己公司实习的廖可，朱玲英用了“点子多”这三个字。“年轻人很有想法，不会把自己的思维局限在一个框架内，这是他们的优势。”

同时，朱玲英也认为，点子再多，没有落到实处的条件，也都是空想。“踏实地积累经验，这样才能让自己看清楚哪些是‘虚\’点子，哪些是‘实\’点子，从而能够在落实过程中有方向地进行选择。”

白家食品董事长陈朝晖也认为，高职位的实习只是开阔学生的眼界，真正步入职场，还得从头开始：“以往大学实习生获得的都是一些基层的工作，给他们一个高的平台，能够让其学习到更多的东西，同时让他们看到自己的差距，从而朝一个更明确的目标去努力。”

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