本报讯(记者 蒋君芳)3月6日,由成都市总工会牵头组织的“成都市工会就业援助月”暨成都市工青妇残“春送岗位”招聘活动在崇州启动,140多家企业带来了万余个岗位。据统计,当天入场求职人员达6000余人,签订意向性协议2822个。记者在现场发现,服务业招聘有点“难”,而技能免费培训“不叫座”。
上午11点多,周平在成都VIP假日酒店的求职表上留下了自己的个人信息,初中毕业的她想找一份相对轻松的工作。“今天感觉还不错,收了二十几份求职表。”成都VIP假日酒店的招聘工作人员介绍,公司这次来准备招40多名职员。
但几米之外,成都华西天使宾馆的招聘者却没那么“幸运”,一上午只收到了1份求职表,“跟一些制造业企业相比,我们的薪资待遇没有很大的竞争优势。”记者发现,同来招聘的数家宾馆给出的薪资待遇在同一水平线上,服务员月工资1700元左右;而场内不少制造企业招聘普工,给出的工资待遇基本在每月2000元以上。
大厅内,求职者与用工单位双向选择,场面热闹;大厅外,相关政府部门组织参与的政策咨询点,相对冷清。“我们为培训对象设计的120个课时中,有60%都是实际操作内容。”尽管传递出的信息是“免费培训”,但成都市职工大学的摊位前,前来咨询的人并不多,只收到了四十几份报名表格。据工作人员介绍,成都市职工大学针对当前的就业形式,可以为就业者免费提供家政服务、酒店服务等12种技能培训,“一些求职者,尤其是年龄层次偏大的农村劳动者对技能培训的认识还不到位。”
记者随机采访的几位求职者中,知道有这样培训的人很少。
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