商报问道500强CEO为我们复制成功DNA 成都商报昨起推出的世界500强CEO专访，引发成都企业家强烈共鸣

悟道

高管读后感

“好的企业都能找到一些相同的DNA，在学习像‘国际纸业\’这样的世界500强公司的同时，我们也将思考前行，不辱使命。”

“成都商报‘问道世界500强’系列报道之所以吸引我，是因为常常能从我意想不到的角度切入话题，然后通过专业精准的分析，让我在获得信息的同时，还能引发更多思考。”

“能让人饶有兴趣地将大篇幅的报道读完，除了这些企业自身的强大吸引力外，更多的是源于成都商报多媒体集群记者与500强企业全球CEO面对面所碰撞出的火花。”

经济全球化背景下，市场竞争日趋激烈，能将企业做到世界500强，没有自己独特的“道”，没有值得品味与学习的地方，不可能笑傲江湖。成都商报多媒体集群推出的“问道世界500强”活动，宗旨就是向世界500强企业的CEO追寻成功之“道”。

昨日本报推出的问道世界500强特刊，就引发了成都企业家们的共鸣。国际纸业的CEO谈论采伐与环保的关系，企业与员工的关系，让他们触动。同为企业家，他们有话要说。今日起，本报将连续刊登成都企业家读成都商报《问道世界500强》的感想，在问道与悟道中，让价值得以彰显。

对社会对大自然负责

安利公司亦做得出色

官涛 安利（中国）四川、安徽省总监

最近我一直在关注成都商报“问道世界500强”系列报道，因为我们美国总部的大老板———美国安利公司董事长、美国商会副主席史提夫·温安洛先生也将来蓉参加本次财富论坛。为了准确向总部汇报信息，我需要随时了解最新的动态，而成都商报的报道为我提供了全面的资讯。

事实上，这些报道给我带来的收获超出了最初的预期。比如前段时间关于杰克·韦尔奇的专访，他提到的许多管理理念和经验都对我很有启发；而昨天对国际纸业公司的深度解析，其中关于环保理念和企业文化的部分，更是令我产生了强烈共鸣。为什么一个采伐森林的企业可以连续7年被《道德村》杂志评为全球最具道德感的公司之一？我相信，这主要归功于企业文化的引导和一种对社会、对大自然高度负责任的态度，在这一点上，我就职的安利公司亦做得非常出色。我一直相信，当企业规模发展到一定程度之后，往往会自发承担起更多的社会责任，这也许可以解释为什么跨国企业所提倡的企业文化尽管各有侧重，但如果仔细分析，你可以在其中找到许多共同点。

当然，企业文化只是整个体系中的一部分，我想说的是，成都商报“问道世界500强”系列报道之所以吸引我，是因为它常常能从我意想不到的角度切入话题，然后通过专业精准的分析，让我在获得信息的同时，还能引发更多思考，这是非常值得称道的地方。我很乐意继续阅读未来的每一期报道，我也非常期待看到更多精彩的文章，让成都这座财富之城为全世界所知晓。

要做“百年老店”

国际纸业是榜样

赵英明

成都王府井百货副总经理

仔细阅读了《成都商报》财富成都问道世界500强系列报道对“国际纸业”CEO庄华驰先生的专访，感觉其中所蕴涵的道就是：“避免浮躁，长命百岁”。王府井百货集团作为“新中国第一百货”已经走过了57年，并以做“中国第一百货”为目标，朝着“百年老店”的方向不懈努力，“国际纸业”的做法给我们启发良多。

我想，所谓的“避免浮躁，长命百岁”之道就蕴藏在“国际纸业”不谈钱，谈可持续发展；不谈企业管理，谈员工信任；不谈成就，谈创新；不谈过去，谈曾经的前瞻性决策的做法之中。对眼前利益的不看重，正是因为对长远利益的看重。王府井百货所处的百货零售业，已经进入微利时代，在这样的时代和市场背景下，我们集团的要求就是“回归本源”。“回归本源”就是回归到人，做到人性化、规模化、精细化、科学化，把本源问题与高新技术相结合，主动研究，融入变化，推动变革。

虽然各自有不同的行业和市场背景，但好的企业都能找到一些相同的DNA，在学习像“国际纸业”这样的世界500强公司的同时，我们也将思考前行，不辱使命。

销售皮革产品的我们

也抵制野生动物皮料

黄富豪

四川西部鞋都有限责任公司总经理

今年6月即将在成都举办的财富论坛，对成都企业界将是影响力非常大的一件事。作为本地企业，我们很高兴能够通过这种高规格的盛会，近距离了解、甚至与世界级企业进行沟通。这种盛会的举行，能够让本地企业迅速拓宽国际视野，迅速学习了解成为世界级企业应该从哪些方面对自己着手提升，尤其是掌握一些规律性的发展路径，少走弯路。另外，财富论坛的举行，包括前期的各种报道，都能够对成都本土企业的国际化、专业化、品牌化提升起到相当大的影响力。

昨日成都商报见报的问道国际纸业CEO的稿件里，庄华驰谈到企业的环保理念是：“在一个地方砍伐一棵树，就立即种下四棵树”。这引起了我的共鸣，现在企业责任的内容和范围里，环保和公益越来越不可或缺。我们在销售皮革产品时，也始终提倡厂家在生产环节使用养殖的原材料，环保的生产工艺，坚决抵制使用野生动物皮料做成品。

成都商报“财富论坛”的前期报道都做得不错，作为本土企业，非常希望商报能够呈现更多关于世界500强企业发展过程中的变革和调整，以及500强企业在平衡企业发展和推动社会进步两个方面所采取的做法。

商报与500强CEO碰撞出火花 很有冲击力

卢宇 四川尊皇博雅婚庆礼仪有限公司总经理

以往，针对世界500强企业的展示，关注点大多停留在企业的财报、战略、盈亏等冷冰冰的数据上。《成都商报》此次的特别策划，以全球追访的形式，报道规模很具冲击力。能让人饶有趣味地将大篇幅的报道读完，除了这些企业自身的强大吸引力外，更多的是源于成都商报多媒体集群记者与500强企业全球CEO面对面所碰撞出的火花。抛弃了固有“行业”的视角，反而展现出了这些全球顶尖集团的不同面。

“问道”在我理解应该是经营之道，来自于500强掌舵者的经验之谈，本身就足够吸引眼球。然而，成都商报的落脚点总能有自己的新意，轻松的采写方式，也让我们看到了CEO们可爱的一面。

有几人知道一个拥有6万员工国际纸业的CEO，每天上班的第一件事是去查看员工的安全问题。采访中，这位500强CEO更多的是关于环保、健康关怀等内容，就如文中所说“钱谈得极少”。显然，这样的思维方式是与企业长期磨合下的产物，告诉我们舍得眼前“利益”，反而能获得长足发展。

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