“猛狮”出笼 成都页游月营收破5000万

核心

提示

团队是创业的基石。强调执行力的企业文化、激发斗志的价值分享机制，让墨龙科技聚集到一群“猛狮”，也让公司迅速创造出不凡业绩。而当企业收获成就感与财富的同时，又开始承担起社会责任来回馈公众、帮助他人。

“《秦美人》：回成都做月营收4000万的网游大作。”今年春节，在成都双流机场的广告牌上，醒目而霸气的招聘广告凝聚了路人的目光。

《秦美人》这款流行网络游戏出自成都墨龙科技有限公司（以下简称墨龙科技）之手，去年2月正式研发，9月投入运营，到目前仅半年多时间里，最高月营收已突破5300万元，创下四川本土游戏最高月营收纪录，跻身国内顶级游戏行列。同时，在越南市场，《秦美人》已完成封测，预计于5月底开始收费运营。

与招聘广告中透露的张扬不同，徐宇兵，墨龙科技公司CEO，却显得低调而沉静。他是如何带领团队书写传奇的，他们又有着怎样的创业故事？

月营收5300万 跻身顶级游戏

今年春节，成都双流机场T2航站楼到达大厅出口的4块巨幅招聘广告吸引了路人的目光。招聘广告词为“《秦美人》：回成都做月营收4000万的网游大作。”霸气显现无遗。这是一家怎样的游戏公司？如何做到顶级游戏行列？是噱头还是真有招聘需求？

业内将目光聚焦到墨龙科技这家本土游戏公司上，而惊叹之余也不乏质疑。广告牌挂出后，墨龙科技CEO徐宇兵的手机被打爆了，投资公司、行业媒体、政府部门……各方人士接踵到访公司。

获得如此高热度的关注，让徐宇兵颇感意外。

墨龙科技自2012年2月成立便着手研发大型网络游戏《秦美人》。去年8月15日完成封测后，于9月25日开始运营。首月，月营收便突破400万元，其后更开始呈现爆发式增长：次月1400万元，第三个月2800万元，到今年春节期间，最高月营收达到4000万元，而截至目前，最高月营收已突破5300万元。同时，该款游戏已跨出国门，登陆韩国、越南、马来西亚等市场，5月底，《秦美人》在越南市场也将开始运营收费。

“我们的团队是顶级的。”徐宇兵对团队的自信溢于言表。他将游戏开发的成功归因于团队的成功，正因为看重团队的建设，对人才招贤若渴，才有了拿出巨资在机场打出招聘广告的做法。

聚集的是“笼子里的狮子”

在用人理论上，徐宇兵总结出“狮子理论”。所谓“狮子”，指的是能力超强，且有雄心的员工，“尤其喜欢被关在笼子里的‘狮子\’，他们从笼子里走出来会更猛。”徐宇兵谈到，团队创业理念是“让想做事的员工发挥出能量，让他们在草原上自由奔跑”。

也许徐宇兵自己就是这样一头“猛狮”。徐宇兵的经历充满传奇色彩，在网络游戏业界广为人知。创业之前，他曾担任成都梦工厂首席运营官（COO）。

徐宇兵算得上国内游戏行业最早的从业者之一，他1995年加入金山，曾任金山市场部经理，负责中国第一款商业化运作的单机游戏《中关村启示录》的市场销售工作。而后他追随爱情来到成都，成为一名四川女婿。

由于当时在成都没有找到与此前同类型的合适工作，机缘巧合下他转入出版行业，编写应用软件图书。在援引妻子名字中“雪”字而取名的“雪茗斋”书房里，徐宇兵度过了十年编书的安静生活，也有了更多的思考。在这十年间，他历经了程序应用软件的快速更迭，也见证了纸质出版行业的兴衰。

一个偶然的机会，受曾经的同事力邀，徐宇兵加入成都梦工厂，后任职成都梦工厂首席运营官。为更好地实现自己的理念，应网游大作《傲剑》制作人陈默的邀请，他创业梦想的“种子”开始萌发出来。陈默的技术实力加上徐宇兵的管理才能，堪称双剑合璧。徐宇兵这样描述当时的创业想法，“箭在弦上，不得不发。”

2012年2月，成都墨龙科技有限公司注册成立。

运营商没看产品便签了合同

《秦美人》以战国末年历史为背景，力图营造气势恢弘的大秦征战题材。精美、流畅的画面，简单却不失丰富的游戏规则，捕获了众多游戏玩家的心。无论是研习剑术、精修心法，做一名游侠剑士；抑或是参与七国征战、王者对决，游戏玩家都能在其中找到对应的角色。

与一般游戏不同，这款游戏尚在研发初期、还没成型的时候，便被运营商37wan看好，签订了运营代理合同，究其原因，“运营商看中了我们的研发团队。”

这支研发团队没有辜负运营商的信赖，做到了尽善尽美。“细微的设计细节是可以‘逆天\’的。”徐宇兵强调。在他以前参与的游戏研发中，策划、美术组通常要反复沟通，因为要多次修改，由于沟通不畅而“吵架”是常有的事。

但《秦美人》游戏研发中，整个团队充满了激情，展示了卓越的执行力。当经过了辛苦的努力，又被提出细节修改的时候，美术组工作人员的态度非常爽快，“改到满意为止。”有时候甚至不需要策划组提出特别的理由。

“这是企业文化的力量。”徐宇兵认为，大家都有合力奋斗、强调执行力的共识。

《秦美人》游戏研发也不是一帆风顺。在研发一个月后，主程序的进度、稳定性出现问题，团队经过评估，及时更换了游戏主程，使得游戏研发在后面的阶段得以顺利进行，挽回了可能遭遇的巨大损失。“发现问题的机制、解决问题的能力很重要。”徐宇兵总结管理经验时表示。

“我们比别人的觉睡得少”

记者在墨龙科技的办公室里看到，除了惯常的办公设施外，还有特设的洗浴间。据介绍，这是为工作人员加班洗澡准备的。还有一间房，则有十来张床铺———工作人员如果赶进度加班晚了，便可在此休息。

“我们比别人的觉睡得少，相信也会比别人做得好。”徐宇兵笑称。公司全力拼搏的同时，也设定了价值分享机制。根据项目营收设立了高额的运营奖金，《秦美人》团队的每个成员近几个月几乎都可以拿到3倍多的工资，项目核心成员则会获得更多，价值回报上不封顶。“我们相信员工是创造价值的源泉。”

公司研发的另一款游戏《大裁决》在上个月完成了测试，即将投入运营。

“我们会不断复制页游的成功。”谈到未来规划，徐宇兵表示。公司内部认定，游戏月营收达到2000万元才算合格。另外，公司已在为手游开发做技术储备，预计年内将推出手游新产品。

获得大力发展的同时，公司不忘企业的社会责任。四川省“4·20”芦山强烈地震后，虽然当时距公司开始盈利仅3个月，但墨龙通过壹基金向灾区捐赠资金70万元，另外捐赠物资约30万元。徐宇兵在给全体员工的一封邮件中感慨地说，“当初决定与陈总一起做墨龙的时候，想到过成就感，想到过财富，但确实没有想到墨龙还可以让我有机会跟大家一起回馈社会，帮助他人。”

记者手记

让员工实现更好的自身价值

《You raise me up》是徐宇兵喜欢的一首英文歌。借用歌词“You raise me up to more than I can be”的释义，他希望对于员工来说，墨龙就是歌词里的“You”，可以给员工一个发挥的平台，使每一个员工成为更好的自己。这是他希望达到的创业梦想！

团队是创业的基石，徐宇兵多次显露出他对人才的珍惜和渴求。卓越的团队，创造绝世的产品。

如何聚拢人才，如何让员工发挥出最大的价值？是很多创业者都在深思的问题。在记者的采访中，多位创业者都强调了人才的重要性。

强调执行力的企业文化、激发斗志的价值分享机制，让墨龙科技聚集到一群“猛狮”，也让墨龙科技迅速创造出不凡业绩。

成都高新区重视移动互联网产业发展，计划到2017年，将高新区建设成为我国移动互联网产业创新先导区、高端人才汇聚区、应用服务示范区。同时，成都高新区助力园区企业招纳人才，连续多年开展“天府人才行动城市行”。

据了解，2012年，“天府人才行动城市行”在北京、上海、深圳等地分别举办了5场大型招聘会、服务企业240家次、定向挖掘近4万人次，直接带动异地中高端人才回流及来川入职人员近3000人。

成都商报记者 贺华玲 摄影报道

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