为成都国企“防腐”动真格叫好

2015年第3期

党的十八大以来，持续加大的反腐力度，令国有企业腐败问题被频频曝光。以四川省成都市为例，2012年以来，已有6家市属国企“一把手”因腐败问题落马。

2013年，针对国企腐败问题频发的情况，成都市启动了成都国企纪检体制改革。目前该市14家国企均配备专职纪检监察干部，已到位38名专职纪检员。企业纪委书记不再兼任与监督职责相冲突的工作，突出监督、协助、查办案件三大职责。同时，各企业纪委书记不再由企业任命，改为由市国资委纪委提名，经市纪委把关，市国资委党委任命。纪委书记人选须经市纪委会同市委组织部、市国资委考察。纪委书记在同一企业同一职位连续工作满3年的应当交流，满5年的必须交流，避免“近亲繁殖”。

我们还应当看到，国企“防腐”，仅依靠企业纪检部门并不够，进一步增强国企监管透明度、全面建立国企信息披露制度、完善职业经理人制度当是国企“防腐”的应有之义。

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