到2020年 宜家上万个岗位虚位以待 宜家人才嘉年华在全球宜家同步启幕

近日，一项在全球宜家同步启幕的“人才嘉年华”活动正式启动，作为宜家中国的第一位员工，具有19年宜家“工龄”的宜家中国区零售总裁朱昌来在开幕式上表示：宜家为那些脚踏实地、诚实正直的人们提供了十分广阔的发展平台，不仅是职业的发展，还有个人能力的发展，这是宜家进入中国19年，从来没有变过的人才理念。

据悉，本次人才嘉年华为期一周，将同时在全球举行，通过开设“走进宜家”、“宜家公开课”、“职场进阶班”等一系列互动活动，传播宜家的人才理念。

在人才嘉年华活动开幕式上，可以单手打14个冰淇淋的“冰淇淋达人”、“设计师界的叉车王”……宜家的员工展示了独一无二的十八般武艺。据介绍，宜家旨在发现每一位员工的不凡之处，无论是垂直晋升、深挖专攻还是跨界挑战，企业鼓励任何一种职业发展的成长方式。

来自测试及培训中心的RheaZhao说，她在宜家工作18年，分别在多个业务部门工作过，无论是协调产品与售卖、检查与索赔，还是物流支持及行政人事等，她都热情尝试，相信通过脚踏实地一定能干出一片天地。“待在宜家是我这一生中最好的选择。”

祝存兰是2007年加入宜家仓库的第一名女叉车工，她通过9年的深挖专攻，向大家证明了女性也能在男性主导的仓库环境中有一席之地。她表示，希望自己下一个10年、20年都在宜家工作。

据朱昌来介绍，至2020年宜家商业的增长将带来上万个新的岗位需求，其中包括上千个管理者岗位。宜家相信并愿意为员工的发展进行投资，员工的才能是宜家最宝贵的资源。朱昌来表示，宜家鼓励员工发展的人才理念，将推动宜家更好地发展。

成都商报记者 钟洁

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