本报讯(记者 任云)记者6月15日从成都市人力资源和社会保障局举行的新闻发布会上获悉,成都市日前出台实施《关于构建和谐劳动关系的实施意见》(以下简称《实施意见》),提出全面实行劳动合同制度,重点提高小微企业及农民工劳动合同签订率。
据悉,《实施意见》是改革开放以来成都市关于构建和谐劳动关系的最高规格文件。《实施意见》明确了依法保障职工基本权益、健全劳动关系协调机制、加强企业民主管理制度建设、健全劳动关系矛盾调处机制、营造构建和谐劳动关系的良好环境、加强组织领导和统筹协调等六个方面的重点任务。
为规范企业用工行为,成都市将全面实行劳动合同制度,推行集体协商和集体合同制度,加强对企业实行劳动合同制度的监督、指导和服务,重点提高小微企业及农民工劳动合同签订率和履行质量,确保全市企业劳动合同签订率保持在95%以上,企业集体合同签订率保持在90%以上;同时完善企业工资指导线制度,健全企业薪酬调查和信息发布制度。
为完善并落实工资支付,成都市将健全工资支付监控、工资保证金和欠薪应急周转金制度,落实清偿欠薪的施工总承包企业负责制,强化建设工程项目用工的实名制管理,实行实名制工资支付银行卡等措施,依法保障职工取得劳动报酬的权利。对拒不支付劳动报酬行为,成都市将完善多部门综合治理和监察执法与刑事司法衔接机制,加大对重大案件的查处力度。还要加强劳动保障诚信体系建设,建立健全企业诚信档案及劳动保障守信激励与失信惩戒制度。
“具体措施上,我们将建立企业黑名单,对拖欠工资等失信行为予以曝光。”成都市人社局相关负责人表示,同时还将健全人民调解、行政调解、仲裁调解、司法调解联动工作体系,在各级劳动人事争议仲裁机构设立法律援助工作站,为职工提供法律援助。
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