建设具有国际竞争力人才强市 成都让“蓉漂”成为时代风尚

据《经济观察报》9月25日6版 特约记者 孟良 北京报道

9月下旬的清华园，天气清和。但清华大学环境学院硕士毕业生张金山、程珣已无太多闲暇放松，随着在近期““蓉漂”人才荟——走进清华大学”活动上的一纸签约，他们加入成都兴蓉集团，从事水务环保工作，成为“蓉漂”一员。

兴蓉集团副总经理周文林表示，公司近两年制定了一个目标，用3到5年打造成行业内知名企业，对人才需求很大，“这两位人才到公司来是个开始，接下来还需要清华大量的毕业生。”

张金山和程珣选择成都的理由基本一致：专业对口，宜居，成都作为新一线城市发展很快，对人才吸引力越来越大，甚至拥有不逊于传统一线城市的机会，发展空间巨大等。

清华之外，北京其他著名高校，北京之外的其他人才培育或聚集高地以及海外，都是成都引才的目光所向。

这也是当下各城市尤其是新一线城市人才争夺战的一个缩影，背后是各城市间产业、经济以及整个城市的竞争发展，正处于关键节点。

在这场愈加激烈的“争夺”中，成都在既有的人才政策基础上，新出台了“人才新政12条”——成都历年来含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才政策。

在加快建设全面体现新发展理念的国家中心城市的必然要求下，成都树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，开启了建设具有国际竞争力人才强市、让“蓉漂”成为时代风尚的新征程。

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