青白江区公共资源交易服务中心用好“第一种形态”确保“出汗”常态化

今年以来，青白江区公共资源交易服务中心积极实践运用监督执纪“四种形态”，尤其在“第一种形态”上下功夫，着力责任分解、找准抓手、机制保障，突出抓早抓小，用纪律和规矩管住“大多数”。今年以来累计运用“第一种形态”26人次。

突出责任落实，形成“红脸出汗”合力。将运用谈话、批评、诫勉等“第一种形态”纳入交易中心党组领导班子及成员主体责任清单，实行班子成员每月向党组报告落实情况，每季度报告分管领域干部廉情状况，年底纳入述责述廉范围。

找准落实抓手，明确“红脸出汗”方式。一是坚持廉政谈话，做到常教育。二是用好通报批评，做到常警示。三是建立廉政台账，做到情况明。

建立保障机制，确保“红脸出汗”常态化。一是健全制度保障。制定出台了《关于开展谈话提醒工作的实施方案》等制度规定，对谈话提醒的主体和范围、启动条件等作出明确规定，形成制度化、程序化的工作机制。二是提升能力保障。坚持分类培训，对中心党组班子及派驻监察室干部通过会前学习廉政法规、参与培训会等方式，结合交易中心工作职能特点开展有针对性培训，帮助理解“四种形态”的内涵及关系，科学掌握运用“第一种形态”的方式方法，提高运用能力。(康红旭)

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