毕业生双选会上“广撒网” 资深HR提醒：简历频出错 认真很重要

昨日上午，成都市属高校2018届毕业生秋季大型双选会在成都大学举行，现场300余家用人单位提供了万余个工作岗位，多所高校的近6000名应届毕业生参加。此次双选会上，用人单位收到2712份简历，有2199名学生参加了面试，950位求职者获得意向签约。记者发现，不少求职者在双选会上纷纷“广撒网”，不过，简历出错、信息不全等问题也频频出现。

拿着手上这份3页纸的简历，一家人力资源管理公司的HR冯小姐有些无奈，“简历在内容、颜色搭配上都很占优势，彩色照片、个人信息、自我评价都有序区分，甚至运用图表等形式对个人能力作了分析。”冯小姐说，在进行现场面试后正准备存档，她却发现这名求职者简历上的个人信息与面试不符，这位谢同学，本是学财会专业，简历上却是“美术设计”，一问才知道，是直接套用了他人的简历模板。一家食品企业的招聘负责人告诉记者，在收到30多份简历中，有5份竟然没有留下求职者电话。此外，简历中措辞不当、错别字、版式杂乱等也成为一些应届毕业生求职简历中的“硬伤”。在昨天的双选会现场记者还看到，成都大学此次专门设立了“简历门诊”，由15名学生志愿者现场提供简历修改服务。

一位企业的资深HR提醒，企业用人并不仅仅看简历，简历是“门面”，但认真严谨的态度更重要。

成都晚报记者 章玲

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