就业援助基地最高奖10万元

5月22日，记者从成都高新区获悉，为进一步改善民生，该区出台《成都高新区关于促进更高质量和更充分就业的实施办法》（以下简称《办法》），从稳定就业、扩大就业、更充分就业、精准帮扶就业等方面，通过设立用人单位录用奖励、新设立创业奖励等方式，促进就业，基本形成对各类群体全覆盖的就业政策体系。据悉，此次《办法》是成都高新区出台的就业奖补内容、奖补项目最多的一次，也是目前覆盖群体最广的就业政策。

稳定就业

首次设立用人单位录用奖励

此次出台的《办法》首次设立了用人单位录用奖励，进一步扩大奖励范围、提高奖励标准，以调动企业录用成都高新区户籍就业人员的积极性。

《办法》规定，成都市行政区域内各类用人单位，新录用成都高新区户籍法定劳动年龄内的失业人员或农村劳动力，并为其缴纳社会保险的，可申请给予用人单位每人500元的吸纳奖励。每人每年只享受一次。

此外，成都市行政区域内各类用人单位，稳定使用成都高新区户籍法定劳动年龄内的失业人员或农村劳动力，签订1年及以上期限劳动合同并为其缴纳社会保险的，可申请用工奖励。对于稳定使用就业困难人员、农村贫困家庭劳动力的用人单位，按照每人每年2000元的标准给予用工奖励；对于稳定使用其他人员的用人单位，按照每人每年1000元的标准给予用工奖励。

融入双创

设立一次性创业带动就业奖励

为让创业带动更多就业，《办法》设立一次性创业奖励。对在成都市行政区域内，创业成功并单位参保的成都高新区户籍劳动力，给予5000元的一次性创业奖励。

《办法》还设立一次性创业带动就业奖励。对新创业成功的成都高新区户籍劳动年龄内的创业者，吸纳3名及以上成都高新区户籍劳动力就业的，给予3000元的一次性创业带动就业奖励。每多吸纳1名，增加1000元，最高不超过30000元。

此外，《办法》还鼓励各街道、乡（镇）、社区（村）加大投入，建设就业创业孵化平台，为辖区群众就业创业提供全方位帮助。开展成都高新区就业创业孵化平台认定工作，建成一批就业创业示范基地。

精准帮扶

就业援助基地最高奖10万元

实现高质量就业，还需要精准的就业帮扶。此次《办法》中新出台“建立就业困难人员援助长效机制”，认定一批用人单位作为就业援助基地，强化了对长期失业人员、就业困难人员等重点群体的就业岗位保障。

“长期失业人员找工作不易，就业困难人员援助长效机制就是针对他们而设立。”成都高新区基层治理和社会事业局相关负责人介绍，《办法》中明确规定：对招用3名成都高新区登记失业一年以上人员、并为其缴纳社会保险的用人单位，给予每年3000元奖励，每多安置一名增加1000元，最高可达10万元。

《办法》中还统筹了全区公益性岗位设置，同等条件下，公益性岗位优先吸纳成都高新区户籍人员，保证成都高新区户籍人员比例不低于80%，使用成都高新区就业困难人员比例不低于30%。本报记者 缪琴 宋妍妍

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