成都大运汽车集团有限公司党委：开展“红色之旅” 党建与生产经营同步提升

本报讯 （记者 侯初初） 作为成都经开区内一家大型的民营商用车制造企业，大运汽车公司从2010年建立党组织以来，以中央、省委、区委相关会议精神为指导，紧紧围绕“红色引擎”工程，结合企业的生产经营实际，加强企业党建文化建设，充分发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，党建工作与企业生产经营工作同步提升。

把党建工作与企业组织建设相结合。根据章程，公司对党委成员进行了增补，对各委员的职责进行了明确，坚持和完善公司领导干部中心组学习制度，将成都大运党委建设成学习型党组织。

把党建工作与企业文化建设相结合。集团党委结合企业实际，加强富有大运特色的企业文化建设，通过设立“党员示范岗”“佩党徽、亮身份”活动，“我为市场做什么”“中国梦、大运梦、我的梦”等演讲比赛、开展“唱红歌”，到小平故里、朱德故里、渣滓洞、抗战博物馆等的“红色之旅”活动，着力培育企业核心价值观、提升职工文明素质、创优美环境。

把党建工作与企业生产经营相结合。集团党委始终贯彻“把党建工作与企业发展结合起来”的思路，紧紧围绕企业发展抓党建，做到企业经济发展到哪里，党组织就建设到哪里，与企业发展同步。结合生产、经营、管理实际，深入扎实开展“百日创优”“安全生产”等劳动竞赛活动，党建工作成为推动成都大运汽车集团的生产经营工作的有力保障。

把党建工作与员工队伍建设相结合。作为民营企业，大运汽车公司非常重视对公司内的业务骨干、技术人才和进步青年的培养、教育。集团党委建立了工会维权平台和青年沟通交流平台，做好在职职工诉求受理工作，维护了企业稳定、构建了和谐企业。

把党建工作与社会责任企业建设相结合。集团党委与工会、行政一起，深入开展文明和谐创建活动，加强干部队伍建设，维护员工合法权益，平等协商签订集体合同，党委、工会从维护员工的合法权益与企业利益实现共赢的基点上来寻求与行政合作，不断优化劳资双方合作共事，共谋企业发展的和谐环境。

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