大学生干部不应有“官味”

前溪

主持人语：清华大学校长梅贻琦曾说，“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也”。我们套用一下这句话，大学首先也不是培养“大官”的地方，而是培养“大师”的地方。学生干部“官瘾”严重，是对大学精神、教育精神的违背。这种不良风气，应当狠狠刹住。

据《北京青年报》报道，近日，有网友发布聊天截图称，有低年级学生在成都航空职业技术学院一学生社团的QQ群内，询问学长开会时间时，被两位高年级学生社团干部教育并辱骂。通过截图可以看到，该低年级学生询问“7号要开会吗？”并@了一名学长。随后，另两位高年级学生回应，“杨主席是你们直接@的？现在你是在叫学长？我不想看见第二次”“请各位试用干事以后注意自己的身份和说话方式”。

问几号开会直接@一名学长，这是很正常的事，然而，却受到批评，甚至称杨主席是你们直接@的吗？批评者自然是在拍马屁，显得老气横秋，也暴露了“官本位”思想。这样的大学生出了社会之后会是什么样子，我们几乎可以预料，被网友批评“官威太大”也是情理之中。

大学是研究学术的地方，大学生最该远离官气，可事实上，一些大学生却最喜欢讲“官本位”，最喜欢追求“官帽”。近日，一则关于《中山大学学生会2018-2019学年度干部任命》的公告引爆网络舆论。在这份公告里，对每一个任命的同学，很多都标注了“部长级”“副部长级”这样的字眼，多达两百余名所谓“正部长级”“副部长级”的干部。据《半月谈》近日报道，部分高校学生组织就像“小官场”“抱大腿”“混圈子”“打招呼”等不正之风盛行。请吃奢靡浪费、选举前各种手段拉选票等都只是常规动作，甚至有个别人为了谋得“一官半职”，要通过与学生组织干部谈恋爱来获得“提拔”。大学就开始热衷于“不正之风”，实在令人担忧。

大学生为何会变得追求“官味儿”？显然，这与大学的管理失当有关。一方面缺乏科学的选拔大学生干部的机制，另一方面是缺乏有效的导向。如果选拔大学生干部以学术为重，以责任为重，选拔出来的大学生干部也能够真正为大学生服务，而不是讲究“官帽”，讲究谁的官大，就不会出现霸道无理的现象。都是学生，一个杨主席为何就不能直接@呢？这得浸染过多少官场陋习才有如此的“官威”？想想都让人觉得可怕。“青年要立志做大事，不要立志做大官”。大学首先要有培养大学生做大事的制度，反观现实，却是有着培养做大官的土壤，具体到成都这所大学，如果仅仅是批评当事学生，并没有彻底的反思，并没有从深层次进行“改革”学生干部选拔制度，那么大学生的“官味儿”不会减少，大学生的官场陋习依然存在。

大学生身上的学术味要浓些再浓些，这不妨从大学生干部开始。

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