部门“应考”汇报“三重”实绩 市领导现场“麻辣点评”

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记者发现，经过首场“赛绩”的实践，此次汇报的几家单位准备更为充足。比如，成华区和龙泉驿区还专门附上了重点项目单、建设进度表，前者对今年100个重点项目进行了分解，后者把汽车产业进行了市场细分，按照项目状态厘清建设内容。

麻辣点评找问题，补齐“短板”促落实

金牛区作为发展较早的中心城区，三环内外差别较大；武侯区文化创意、大健康等产业规模较小、特色不鲜明、比较优势不明显；市司法局推进依法治市，法治队伍专业素质仍需提高……

与上次一样，每个单位汇报结束后，分管或联系的市领导都会一针见血地指出问题、短板、弱项，并提出意见建议。

“成华区城市建设历史‘欠账’还没有完全补齐，城市街区形态缺乏层次感和序列感。”联系成华区的市领导结合调研走访掌握情况开出“药方”：要打好城市品质提升“攻坚仗”，抓实“公共服务设施建设”“安置房建设”“老旧城区风貌改造”，推动城市品质加快提升。

类似的建议还有很多，都是为了各级各部门更好推动高质量发展。比如，武侯区要处理好速度与质量、发展与安全两大关系；市民政局促进产业功能区建设，要做好行政区划调整优化工作；龙泉驿区加快推进汽车产业功能区建设，要聚焦高端、智能、新能源、国际化发展……

把成绩讲够、问题讲透，督查问效“倒逼”抓落实

听取“三重”工作汇报点评后，范锐平强调，要以更加严肃认真的态度把成绩讲够、把问题讲透，要进一步发挥好这一平台的作用。

“把问题找准、找客观、讲透彻，这也是执政能力水平的体现。”范锐平强调，要进一步突出问题导向，推动工作落实。聚焦现场办公会提出的问题和今年的“三重”工作，重点交流如何发现问题、解决问题、取得的效果。

“点评的过程，也是一个在充分调查研究基础上，共同发现问题、找到解决问题办法的过程。”他强调，既要晒成绩、找差距，也要主动担责任，提出工作建议。要加强跟踪督办和问效，把“三重”汇报点评真正变成“创新抓落实”的工作方式。

成都传媒集团记者 钟茜妮

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